ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2011 г. № 298-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 254-П
"О ПЕРЕВОДЕ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая Перечень поручений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 июня 2011 года, в целях совершенствования оплаты труда работникам бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 октября 2010 года № 254-п "О переводе бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" следующие изменения:
1.1. В пункте 2
, 3
после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
1.2. Пункт 5
признать утратившим силу.
1.3. В приложении
:
1.3.1. В заголовке
, пункте 1.1
после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
1.3.2. В тексте
слова "бюджетные учреждения" заменить словами "учреждения" в соответствующих падежах.
1.3.3. В абзаце четвертом пункта 1.2
:
1.3.3.1. Слова
"оклад" заменить словами "должностной оклад (оклад)".
1.3.3.2. Слово
"социальных" заменить словом "иных".
1.3.4. В абзаце пятом пункта 1.3
слова "доплат и надбавок" заменить словом "выплат".
1.3.5. В пункте 1.4
:
1.3.5.1. Слова
"(тарифной ставки)" исключить.
1.3.5.2. Слова
"выплат компенсационного и стимулирующего характера" заменить словами "компенсационных, стимулирующих и иных выплат".
1.3.6. В абзаце первом пункта 1.6
слова "прожиточного минимума
для трудоспособного населения, установленного" заменить словами "минимальной заработной платы
, установленной".
1.3.7. Пункт 1.7
изложить в следующей редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на очередной финансовый год за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, средств межбюджетных трансфертов федерального бюджета, в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и доведенных лимитов бюджетных обязательств, средств обязательного медицинского страхования, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.".
1.3.8. В пункте 1.9
слово "государственных" исключить.
1.3.9. В пункте 2.2
:
1.3.9.1. Таблицы
изложить в следующей редакции:
Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Квалификационные │ Должности служащих, отнесенные к │Должностной│
│ уровни │ квалификационным уровням │ оклад │
│ │ │ (оклад), │
│ │ │ рублей │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1 квалификационный│санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица │ 3740 │
│уровень ├──────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │младшая медицинская сестра по уходу за │ 3960 │
│ │больными, сестра-хозяйка │ │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────────┴───────────┘
Профессиональная квалификационная группа
Надбавка за вахтовый метод работы начисляется с применением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
11.22. Медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи, а также работникам, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека устанавливается надбавка в связи с вредными и (или) опасными для здоровья и особыми и иными условиями труда в следующем порядке и размерах:
Перечень учреждений и их структурных подразделений, работа
в которых дает право на установление надбавки в размере
20 процентов должностного оклада (оклада), за осуществление
диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также
за работу, связанную с материалами, содержащими
вирус иммунодефицита человека
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Характер выполняемой работы │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Диагностика, лечение и │
│руководителей и специалистов, │непосредственное обслуживание │
│служащих и профессии рабочих │больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных│
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, │
│ предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Лечение и непосредственное │
│руководителей и специалистов, │обслуживание больных СПИД и ВИЧ- │
│служащих и профессии рабочих │инфицированных │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за │
│ исключением перечисленных в пунктах 1
и 2
│
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Непосредственный контакт с больными│
│руководителей и специалистов, │СПИДом и ВИЧ-инфицированными при │
│служащих и профессии рабочих │проведении эпидрасследований, │
│ │консультаций, осмотров, оказании │
│ │медицинской помощи, судебно- │
│ │медицинской экспертизы и проведения│
│ │другой работы │
├─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на│
│ которые возложено органами здравоохранения обслуживание населения на │
│ ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей │
│ от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Проведение всех видов лабораторных │
│руководителей и специалистов, │исследований крови и материалов, │
│служащих и профессии рабочих │поступающих от больных СПИДом и │
│ │ВИЧ-инфицированных │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.".
1.3.21. В пункте 12.3
слова "прожиточного минимума"
заменить словами "минимальной заработной платы"
.
1.3.22. Раздел XII
дополнить пунктом 12.4 следующего содержания:
"12.4. Размеры должностных окладов подлежат индексации в порядке и сроки, предусмотренные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Увеличение общего объема стимулирующих выплат, указанных в пункте 10.1 Положения путем доведения его до 30 процентов, осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".
И.о. Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
И.С.ПЕТРОВ
