АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2010 г. № 156
О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 21.07.2011 № 402)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, стимулирования деятельности по повышению качества и результативности образовательных услуг, в соответствии с законом
Алтайского края от 9 ноября 2004 года № 37-ЗС "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 21.07.2011 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Осуществить поэтапный переход на отраслевую систему оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее - КГОУ) с 2010 года.
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 21.07.2011 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что определение перечня КГОУ, переходящих на отраслевую систему оплаты труда, и сроков ее введения осуществляет управление Алтайского края по образованию и делам молодежи.
3. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи.
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 21.07.2011 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации заработная плата работников КГОУ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений.
5. Директорам КГОУ, переходящих на отраслевую систему оплаты труда:
привести локальные нормативные акты в соответствие с Примерным положением
об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи, утвержденным настоящим постановлением;
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 21.07.2011 № 402)
(см. текст в предыдущей редакции
)
принять меры по оптимизации штатной численности работников исходя из необходимости выполнения возложенных на учреждение функций, задач и объемов работ, повышения эффективности его деятельности;
осуществить организационные мероприятия по введению отраслевой системы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
6. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
7. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края, начальника управления Алтайского края по образованию и делам молодежи Денисова Ю.Н.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 21.07.2011 № 402)
библиотекарь;
бухгалтер;
ветеринарный врач;
воспитатель (включая старшего);
врач-специалист;
документовед;
заведующий библиотекой;
заведующий мастерской;
заместитель главного бухгалтера;
звукорежиссер;
инженер по охране труда;
инженер-программист (программист);
инженер-технолог (технолог);
инженер-электроник (электроник);
инженер-энергетик (энергетик);
инспектор по кадрам;
инструктор-методист (включая старшего);
инструктор по труду;
инструктор по физической культуре;
концертмейстер;
лаборант (включая старшего);
лектор (экскурсовод);
мастер производственного обучения;
медицинская сестра;
методист (включая старшего);
механик;
музыкальный руководитель;
педагог дополнительного образования (включая старшего);
педагог-организатор;
педагог-психолог;
переводчик-дактилолог;
преподаватель;
преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности);
режиссер;
руководитель физического воспитания;
социальный педагог;
специалист по кадрам;
старшая медицинская сестра;
старший вожатый;
техник;
тренер-преподаватель (включая старшего);
тьютор;
учитель;
учитель-дефектолог, учитель-логопед;
фельдшер;
экономист;
юрисконсульт.
