ОЗЕРСКИЙ ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2009 г. № 1077
О муниципальной службе в Озерском муниципальном районе
(в ред. Решений Озерского районного Совета депутатов
от 21.05.2009 № 30
, от 03.05.2011 № 239
, от 28.06.2011 № 252
)
На основании Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Калининградской области № 301 от 5 декабря 2008 года "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области" окружной Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"О муниципальной службе в Озерском муниципальном районе" согласно приложению.
2. Решение вступает в силу со дня опубликования в районной газете "Знамя труда".
(п. 2 в ред. Решения
Озерского районного Совета депутатов от 21.05.2009 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль над исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по законности, правопорядку, регламенту, депутатской этике и разработке местных нормативных актов (А. Зинкевич).
Председатель
окружного Совета депутатов
А. Акавитый
Глава городского округа
С. Кузнецов
Приложение
к Решению
Озерского окружного
Совета депутатов
от 19 февраля 2009 г. № 1077
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальной службе в Озерском муниципальном районе
(в ред. Решений Озерского районного Совета депутатов
от 03.05.2011 № 239
, от 28.06.2011 № 252
)
Настоящее Положение устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в Озерском муниципальном районе (далее - муниципальная служба) и основы правового положения муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие).
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия и термины
3) награждение наградами Калининградской области.
2. Решение о поощрении муниципального служащего принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного производится за счет средств местных бюджетов в порядке и размерах, установленных руководителем органа местного самоуправления в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
- ежемесячная надбавка за классный чин.
(абзац введен Решением
Озерского районного Совета депутатов от 03.05.2011 № 239)
3. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются в соответствие с Положением об оплате муниципальных служащих.
Статья 22. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы, продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней). Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности муниципального служащего продолжительностью от 3 до 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день начисляется от занимаемой должности муниципальной службы:
- высшая группа должностей - до 7 календарных дней;
- главная группа должностей - до 6 календарных дней;
- ведущая группа должностей - до 5 календарных дней;
- старшая группа должностей - до 4 календарных дней;
- младшая группа должностей - до 3 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Статья 23. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях, периоды замещения которых учитываются при исчислении стажа государственной гражданской службы Калининградской области.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
3. При исчислении стажа муниципальной службы применяется следующий порядок:
1) время, засчитываемое в стаж муниципальной службы, суммируется независимо от сроков перерыва в работе или иной деятельности;
2) стаж муниципальной службы исчисляется в календарном времени (в годах, месяцах, днях);
3) время нахождения на военной службе по призыву включается в стаж муниципальной службы применительно к порядку, предусмотренному для исчисления стажа государственной службы государственных гражданских служащих.
4. Стаж муниципальной службы подтверждается в порядке, предусмотренном действующим законодательством для подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в Российской Федерации.
