РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 3 октября 2008 г. № 2150/1
Об утверждении рекомендаций по оплате труда работников
государственных образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования
В соответствии с Законом
Калининградской области от 24 ноября 2004 года № 458 "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Рекомендации
по оплате труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования согласно приложению № 1.
2. Директорам государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования:
- организовать исполнение всех мероприятий плана
по переходу на новую систему оплаты труда в государственных образовательных учреждениях согласно приложению № 2;
- ввести в действие утвержденные положения об оплате труда работников учреждения, обеспечив соблюдение действующего законодательства.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования С.С. Трусеневу.
Министр образования
Н.С. Шерри
Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 3 октября 2008 г. № 2150/1
РЕКОМЕНДАЦИИ
по оплате труда работников государственных
образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования
Настоящие Рекомендации по оплате труда работников государственных образовательных учреждений начального и среди профессионального образования (далее - Рекомендации) разработаны на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Рекомендации определяют общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы среди (полного) общего, начального и среднего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами (далее - образовательные учреждения).
2. Системы оплаты и стимулирования труда работников образовательных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются в государственных образовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области.
Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
3. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств, утвержденных сметой образовательного учреждения на текущий финансовый год в соответствии с нормативом бюджетного финансирования, утверждаемым ежегодно Правительством Калининградской области на очередной финансовый год.
Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств областного бюджета в соответствии с нормативом бюджетного финансирования и объемом государственного задания, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
│ │ положения о новой │ │ │ │
│ │ системе оплаты труда. │ │ │ │
│ │ 3.4. Подготовка │ │ │ │
│ │ предложений по условиям │ │ │ │
│ │ оплаты труда │ │ │ │
│ │ руководителей │ │ │ │
│ │ учреждения, условия │ │ │ │
│ │ премирования │ │ │ │
│ │ руководителей │ │ │ │
│ │ в зависимости │ │ │ │
│ │ от результатов работы │ │ │ │
│ │ учреждения и выполнения │ │ │ │
│ │ целевых показателей │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 4.│ Представление на совете │ до │ │ Руководители │
│ │ трудового коллектива │ 25.10.08 │ │ подведомственных│
│ │ положения о новой │ │ │ учреждений │
│ │ системе оплаты труда │ │ │ │
│ │ и поправок │ │ │ │
│ │ в коллективный договор │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 5.│ Уведомление работников │ до │ │ Руководители │
│ │ об изменении │ 01.11.08 │ │ подведомственных│
│ │ существенных условий │ │ │ учреждений │
│ │ труда │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 6.│ Переоформление трудовых │ до │ │ Руководители │
│ │ договоров с сотрудниками│ 25.12.08 │ │ подведомственных│
│ │ │ │ │ учреждений │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 7.│ Внесение изменений │ до │ │ Руководители │
│ │ в коллективный договор │ 20.12.08 │ │ подведомственных│
│ │ в части положения │ │ │ учреждений │
│ │ об оплате труда │ │ │ │
│ │ и регистрация договора │ │ │ │
│ │ в установленном порядке │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 8.│ Подготовка нового │ до │ │ Руководители │
│ │ штатного расписания │ 20.12.08 │ │ подведомственных│
│ │ │ │ │ учреждений │
├───┼─────────────────────────┼──────────┼──────────────┼─────────────────┤
│ 9.│ Регулярное размещение │ по мере │ │ Руководители │
│ │ на интернет-сайте │ принятия │ │ подведомственных│
│ │ учреждения информации │ локальных│ │ учреждений │
│ │ о переходе на новую │ актов │ │ │
│ │ систему оплаты труда │ │ │ │
└───┴─────────────────────────┴──────────┴──────────────┴─────────────────┘