ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2011 г. № 246
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ)
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о представлении работодателями информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
2. В Положении
о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл, утвержденном постановлением
Правительства Республики Марий Эл от 6 июля 2001 г. № 242 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, № 8, ст. 351; 2004, № 5, ст. 148; 2005, № 7, ст. 326; 2008, № 5 (часть II), ст. 277; 2010, № 5, ст. 248, № 8, ст. 408, № 9 (часть II), ст. 475), пункт 3.2
признать утратившим силу.
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 1997 г. № 438 "О Схеме создания и сохранения рабочих мест в Республике Марий Эл на 1998 - 2000 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1998, № 1, ст. 44);
постановление
Правительства Республики Марий Эл от 12 января 2001 г. № 6 "О Схеме создания и сохранения рабочих мест в Республике Марий Эл на 2001 - 2005 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, № 2, ст. 81), кроме пункта 4
;
пункт 4
постановления Правительства Республики Марий Эл от 26 ноября 2003 г. № 364 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, № 12, ст. 431);
постановление
Правительства Республики Марий Эл от 16 февраля 2004 г. № 54 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 января 2001 г. № 6" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, № 3, ст. 95).
И.о. Председателя Правительства
Республики Марий Эл
Н.КУКЛИН
Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 10 августа 2011 г. № 246
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ (СВЕДЕНИЙ)
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях формирования банка вакансий, эффективного содействия гражданам в трудоустройстве и расширения услуг работодателям в реализации спроса на рабочую силу.
I. Общие положения
1. Настоящим Положением устанавливается порядок обязательного представления работодателями Республики Марий Эл независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности ежемесячной информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения (далее - центры занятости населения).
2. Представление работодателем информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости населения не является препятствием в приеме на работу граждан, обращающихся непосредственно к работодателю.
II. Порядок представления информации (сведений)
3. Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа каждого месяца, представляют в центр занятости населения информацию (сведения) о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Информация
(сведения) о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. По согласованию с центром занятости населения информация (сведения) о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана работодателями телефонограммой с последующим подтверждением путем представления на бумажном носителе в течение 10 дней.
5. В случае приема работника на вакантное рабочее место (должность) работодатель в письменном виде в пятидневный срок сообщает в центр занятости населения о замещении вакансии.
6. Ответственность за непредставление или несвоевременное представление работодателями информации (сведений) о наличии вакантных рабочих мест, а также представление информации (сведений) в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Приложение
к Положению
о представлении работодателями
информации (сведений) о наличии
вакантных рабочих мест (должностей)
ИНФОРМАЦИЯ
(СВЕДЕНИЯ) О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица
___________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) __________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть) ______________________________________________________________
Иные условия ______________________________________________________________
Среднесписочная численность работающих _______________ человек по состоянию
на дату ______________________.
Установленная квота для трудоустройства инвалидов __________ рабочих мест,
в том числе специальных рабочих мест ________________.
Количество работающих инвалидов _______ человек, в том числе на специальных
рабочих местах _________ человек.
┌──────────┬───────┬───────┬─────────┬───────┬──────────────────────┬─────────┬────────┬──────────┐
│ Наиме- │Квали- │Необхо-│Характер │ Зара- │ Режим работы │ Про- │Дополни-│ Предо- │
│ нование │фикация│ димое │ работы │ботная ├────────┬──────┬──────┤ фессио- │тельные │ставление │
│профессии │ │ коли- │(постоян-│ плата │нормаль-│начало│окон- │ нально- │ поже- │ дополни- │
│(специаль-│ │чество │ ная, │(доход)│ ная │работы│чание │ квали- │лания к │ тельных │
│ ности), │ │работ- │ времен- │ │продол- │ │работы│ фика- │ канди- │социальных│
│должности │ │ ников │ ная, по │ │житель- │ │ │ ционные │ датуре │ гарантий │
│ │ │ │ совмес- │ │ ность │ │ │ требо- │ работ- │работнику │
│ │ │ │ титель- │ │рабочего│ │ │ вания, │ ника │ │
│ │ │ │ ству, │ │времени,│ │ │ образо- │ │ │
│ │ │ │сезонная,│ │ ненор- │ │ │ вание, │ │ │
│ │ │ │надомная)│ │мирован-│ │ │ допол- │ │ │
│ │ │ │ │ │ ный │ │ │нительные│ │ │
│ │ │ │ │ │рабочий │ │ │ навыки, │ │ │
│ │ │ │ │ │ день, │ │ │ опыт │ │ │
│ │ │ │ │ │работа в│ │ │ работы │ │ │
│ │ │ │ │ │ режиме │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │гибкого │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │рабочего│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │времени,│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ сокра- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ щенная │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │продол- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │житель- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ ность │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │рабочего│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │времени,│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │сменная │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │работа, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │вахтовым│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │методом │ │ │ │ │ │
├──────────┼───────┼───────┼─────────┼───────┼────────┼──────┼──────┼─────────┼────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
└──────────┴───────┴───────┴─────────┴───────┴────────┴──────┴──────┴─────────┴────────┴──────────┘
"___"__________ 20___ г. Работодатель _________ ________________________
(его представитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М. П.
Кем принято__________________ ___________ __________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
