|  |
Региональное законодательство / Московская область
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ от 9 августа 2007 г. № 63/8
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
(в ред. решений Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 23.10.2007 № 66/9 , от 18.12.2007 № 1/13-1 , от 25.01.2008 № 4/18 , от 21.08.2008 № 12/14 , от 07.04.2009 № 22/5 , от 23.06.2011 № 71/7 )
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Городской округ Звенигород", на основании решения Совета депутатов городского округа Звенигород № 61/8 от 21.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород", Положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры № 497/23 от 06.07.2007 Совет депутатов городского округа Звенигород решил: 1. Принять Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (прилагается). 2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2007. 3. Направить Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" первому заместителю главы администрации городского округа Звенигород Мочалкину О.Д. для подписания и опубликования.
Председатель Совета депутатов городского округа Звенигород Л.В. Белоусова
Принято решением Совета депутатов городского округа Звенигород Московской области от 9 августа 2007 г. № 63/8
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД "КОМИТЕТ ПО СПОРТУ, КУЛЬТУРЕ, ТУРИЗМУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД"
(в ред. решений Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 23.10.2007 № 66/9 , от 18.12.2007 № 1/13-1 , от 25.01.2008 № 4/18 , от 21.08.2008 № 12/14 , от 07.04.2009 № 22/5 , от 23.06.2011 № 71/7 )
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.), Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета депутатов городского округа Звенигород от 21.06.2007 № 61/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород", а также в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры № 497/23 от 06.07.2007. 2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры городского округа Звенигород (далее - учреждения). 3. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных (включая доплаты и надбавки) и стимулирующих выплат, предусмотренных законодательством.
5.1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 8
Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров
┌────────────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │Группа по │Число │Соотношение числа зрителей, посетивших │ │оплате труда│проведенных │спектакли (мероприятия) театра за год, │ │ │мероприятий в │к вместимости зрительного зала │ │ │год (единиц) │(основного + дополнительного) (чел./мест) │ ├────────────┼──────────────┼─────────────────────────────────────────────┤ │I │Свыше 50 │Свыше 50 │ ├────────────┼──────────────┼─────────────────────────────────────────────┤ │II │Менее 50 │Менее 50 │ └────────────┴──────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
5.1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК федерального государственного статистического наблюдения). 5.1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06 графа 3 формы № 9-НК). 5.1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06 графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01 графы 12 + графа 13 ). 5.1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".
5.2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы
5.2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
Таблица 9
Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров
┌────────────┬────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │Группа по │Число проведенных концертов │Число зрителей, посетивших │ │оплате труда│(мероприятий) в год (единиц)│концерты (мероприятия) за год │ │ │ │(тыс. чел.) │ ├────────────┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │I │Свыше 60 │Свыше 20 │ ├────────────┼────────────────────────────┼───────────────────────────────┤ │II │Менее 60 │Менее 20 │ └────────────┴────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
5.2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК федерального государственного статистического наблюдения). 5.2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06 графа 3 формы № 12-НК за последний отчетный год. 5.2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06 графа 5 формы № 12-НК за последний отчетный год. 5.2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов, за отчетный период могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Звенигородские ведомости", № 39, 29.09.2007.
Изменения, внесенные решением Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 23.06.2011 № 71/7, вступили в силу с 1 июня 2011 года.
Решение Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 09.08.2007 № 63/8
(ред. от 23.06.2011)
"О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород"
Решение
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород"
Приложение № 1. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других государственных учреждений музейного типа
Руководители
Специалисты
Служащие
Приложение № 2. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)
Руководители
Специалисты
Приложение № 3. Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Звенигород
Приложение № 4. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Звенигород
Руководители
Специалисты
Технические исполнители
Приложение № 5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Звенигород
Приложение № 6. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
Приложение № 7. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
Приложение № 8. Показатели и порядок отнесения учреждений сферы культуры отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород" к группам по оплате труда руководителей
Раздел 1. Общие положения
Раздел 2. Муниципальные учреждения культуры клубного типа, муниципальные парки культуры и отдыха
2.1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей
Таблица 1. Перечень основных объемных показателей
Таблица 2. Перечень дополнительных объемных показателей
2.2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха
Таблица 3. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа
Таблица 4. Группы по оплате труда руководителей муниципальных парков культуры и отдыха
2.3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей
Раздел 3. Муниципальные общедоступные библиотеки
3.1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей
Таблица 5. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек, не входящих в состав централизованных библиотечных систем
3.2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей
Раздел 4. Муниципальные музеи, музеи-заповедники (музеи-усадьбы), галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа
4.1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей
Таблица 6. Группы по оплате труда руководителей муниципальных музеев
Исторические и краеведческие музеи
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
4.2. Галереи и выставочные залы
Таблица 7. Группы по оплате труда руководителей муниципальных галерей и выставочных залов, не имеющих основного фонда
Раздел 5. Муниципальные учреждения исполнительского искусства (театры, концертные залы, цирки, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы и т.п.)
5.1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей
Таблица 8. Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров
5.2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы
Таблица 9. Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
