СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ОЗЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2009 г. № 139/18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ОЗЕРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Совета депутатов Озерского муниципального
района МО от 26.06.2009 № 171/25 (ред. 16.12.2010))
В соответствии с Федеральным законом
№ 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области № 137/2007-ОЗ от 24.07.2007 "О муниципальной службе в Московской области", на основании ст. 30
Устава Озерского муниципального района Московской области Совет депутатов Озерского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Озерском муниципальном районе (прилагается).
2. Направить Положение
о муниципальной службе в Озерском муниципальном районе главе Озерского муниципального района А.Ю. Почукаеву для подписания.
3. Опубликовать данное решение в газете "Заря".
4. Признать Положение о муниципальной службе в Озерском муниципальном районе, утвержденное решением Совета депутатов Озерского муниципального района от 12.12.2006 № 469/52, утратившим силу.
Глава Озерского
муниципального района
А.Ю. Почукаев
Председатель Совета депутатов
Озерского муниципального района
Н.В. Сысоев
Приложение
к решению Совета депутатов
Озерского муниципального района
Московской области
от 27 февраля 2009 г. № 139/18
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОЗЕРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. решения
Совета депутатов Озерского муниципального
района МО от 26.06.2009 № 171/25 (ред. 16.12.2010))
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе
в Российской Федерации", иными федеральными нормативными правовыми актами, Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом
Озерского муниципального района.
1.2. Настоящее Положение устанавливает требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Озерского муниципального района, определяет статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы.
2. Основные понятия, используемые в Положении
14) гарантии, предусмотренные Уставом
муниципального образования.
21. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные
должности или должности муниципальной службы
в администрации Озерского муниципального района
Размер, порядок установления, начисления и выплаты пенсии за выслугу лет, назначенной лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в администрации Озерского муниципального района, устанавливаются Положением
о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в администрации Озерского муниципального района.
22. Поощрения муниципального служащего
За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
- объявление благодарности в соответствии с Положением
о благодарности главы Озерского муниципального района;
- награждение Почетной грамотой в соответствии с Положением
о Почетной грамоте главы Озерского муниципального района.
Глава Озерского муниципального района вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего муниципальную службу в данном муниципальном образовании.
За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.
Правовыми актами муниципальных образований могут быть предусмотрены и другие виды поощрений муниципальных служащих.
23. Кадровая работа
Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе Озерского муниципального района;
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) ведение Реестра муниципальных служащих в Озерском муниципальном районе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) проведение аттестации муниципальных служащих;
9) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
10) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены федеральными законами;
11) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
24. Персональные данные муниципального служащего
24.1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.
24.2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.
25. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
25.1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
25.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по последнему месту муниципальной службы.
25.3. При ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.
25.4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
26. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы в Озерском муниципальном районе осуществляется за счет средств местного бюджета.
