АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2011 г. № 2953
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с решением
Совета депутатов Рузского муниципального района от 30.05.2007 № 460/55 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района", постановлением
Правительства Московской области № 558/21 от 10.06.2011 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", руководствуясь Уставом
Рузского муниципального района, постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2. Общему отделу администрации Рузского муниципального района обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Красное знамя" Рузского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его подписания и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Рузского муниципального района Медведеву Е.А.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин
Утверждено
постановлением администрации
Рузского муниципального района
Московской области
от 22 июля 2011 г. № 2953
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных отделу молодежной политики, спорта и туризма администрации Рузского муниципального района (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
3. Отдел молодежной политики, спорта и туризма (далее - Отдел), управление социально-экономического развития администрации Рузского муниципального района дают разъяснения по применению настоящего Положения.
Установление ставок заработной платы (должностных окладов)
и тарифных ставок
4. Должностные оклады
руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением администрации Рузского муниципального района.
6. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
7. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение № 3 к настоящему Положению).
8. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
│ ├───────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на первенстве России │1-2 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- в финале Спартакиады │1 │ │ │
│ │молодежи, Спартакиады │ │ │ │
│ │учащихся, всероссийских │ │ │ │
│ │соревнований среди │ │ │ │
│ │спортивных школ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼───────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│2.5.│За подготовку команды, │ │До 50 │До 5 │
│ │занявшей: │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате России │4-6 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на первенстве России │3-4 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- в финале Спартакиады │2-3 │ │ │
│ │молодежи России, │ │ │ │
│ │Спартакиады учащихся │ │ │ │
│ │России, всероссийских │ │ │ │
│ │соревнований среди │ │ │ │
│ │спортивных школ │ │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате │1-2 │ │ │
│ │и первенстве Московской │ │ │ │
│ │области (при участии │ │ │ │
│ │не менее 10 команд) │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼───────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│2.6.│Участие в составе │ │ │ │
│ │спортивной сборной │ │ │ │
│ │команды России │ │ │ │
│ │в официальных международных│ │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼───────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│ │- основной состав сборной │ │До 100 │До 8 │
├────┼───────────────────────────┼───────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│ │- молодежный состав сборной│ │До 75 │До 8 │
├────┼───────────────────────────┼───────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│ │- юношеский состав сборной │ │До 50 │До 5 │
└────┴───────────────────────────┴───────┴───────────────────┴─────────────────────┘
Примечания:
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.