Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Мурманская область

Изменения, внесенные

постановлением

администрации города Мурманска от 09.08.2011 № 1388,

распространяются

на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года




 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА-ГЕРОЯ МУРМАНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2008 г. № 2021

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МУРМАНСКА

(в ред. постановлений администрации города Мурманска
от 11.03.2011 № 385, от 15.07.2011 № 1262,
от 25.07.2011 № 1297, от 09.08.2011 № 1388)

В целях реализации постановления администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 года в муниципальных учреждениях, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска, прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска.
2. Наделить комитет по культуре администрации города Мурманска полномочиями по разработке и утверждению рекомендаций для подведомственных учреждений по установлению повышающих коэффициентов к минимальным окладам, критериев повышения должностных окладов, критериев установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядка установления должностных окладов руководителей.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска, при подготовке локальных нормативных актов по оплате труда, заключении коллективных договоров руководствоваться Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска, утвержденным настоящим постановлением.
4. Редакции газеты "Вечерний Мурманск" (Шиганов В.В.) опубликовать данное постановление с приложением.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Мурманска Дубровского А.В.

Глава
муниципального образования
город Мурманск
М.Ю.САВЧЕНКО





Утверждено
постановлением
администрации города Мурманска
от 16 декабря 2008 г. № 2021

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МУРМАНСКА

(в ред. постановлений администрации города Мурманска
от 11.03.2011 № 385, от 15.07.2011 № 1262,
от 25.07.2011 № 1297, от 09.08.2011 № 1388)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска (далее - Положение), разработано на основании постановления администрации города Мурманска от 30.10.2008 № 1717 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Мурманска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе городской тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мурманска", нормативных правовых актов Российской Федерации, Мурманской области, Совета депутатов города Мурманска и включает в себя:
- порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска;
- порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска, включающий установление минимальных окладов (должностных окладов), примерные перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- особенности оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска;


│                          │"ведущий"                  │                  │
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────┤
│5 квалификационный уровень│Заместитель главного       │       4855 - 5645│
│                          │бухгалтера                 │                  │
├──────────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого│
│                                 уровня"                                 │
├──────────────────────────┬───────────────────────────┬──────────────────┤
│1 квалификационный уровень│Начальник отдела           │              5081│
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────┤
│2 квалификационный уровень│Главный (механик, инженер и│              5419│
│                          │др.)                       │                  │
└──────────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┘

РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ

┌───────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│     Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-     │Минимальный размер│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│  оклада в руб.   │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              1920│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              2032│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              2202│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              2314│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              2540│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              2823│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              3105│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-        │              3387│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих│                  │
└───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вечерний Мурманск", спецвыпуск, 30.12.2008, с. 22-23.



Начало действия редакции - 23.08.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные постановлением администрации города Мурманска от 09.08.2011 № 1388, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года (опубликован в "Вечернем Мурманске" - 23.08.2011).

Постановление Администрации города Мурманска от 16.12.2008 № 2021
(ред. от 09.08.2011)
"Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска")


Постановление
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по культуре администрации города Мурманска
I. Общие положения
II. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений
III. Порядок и основные условия оплаты труда
IV. Компенсационные выплаты
V. Стимулирующие выплаты
VI. Доплаты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
VII. Особенности оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
VIII. Заключительные положения
Приложение № 1
Размеры минимальных окладов по должностям
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры
Размеры минимальных окладов по общеотраслевым должностям служащих
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Размеры минимальных окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru