ГЛАВА ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2008 г. № 98
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
(в ред. Постановления
Главы г. Заречного
от 08.12.2008 № 1599,
Постановления
Администрации г. Заречного
от 22.06.2010 № 941)
Пункт 4 части 1 статьи 4.5
Устава ЗАТО г. Заречного Пензенской обл. от 19.12.2005 утратил силу в связи со вступлением
в силу главы 4.1
Устава ЗАТО г. Заречного Пензенской обл. от 19.12.2005. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в пункте 2 части 6 статьи 4.3.1
Устава ЗАТО г. Заречного Пензенской обл. от 19.12.2005.
В целях установления порядка оплаты труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного, на основании пункта 4 части 1 статьи 4.5
и статьи 6.5
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области постановляю:
1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утратил силу с 1 февраля 2008 года. - Постановление
Главы г. Заречного от 08.12.2008 № 1599.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. К ежемесячным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);
г) денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии;
б) материальная помощь;
в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
Указанные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на финансовый год для соответствующего органа местного самоуправления города Заречного.
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации г. Заречного от 22.06.2010 № 941)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством.
(п. 4 в ред. Постановления
Администрации г. Заречного от 22.06.2010 № 941)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и производятся в следующем порядке и размерах:
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер указанной надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления и указывается в трудовом договоре.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки │
│ │ в процентах к окладу │
├─────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│от 3 до 8 лет │ 10 │
13) органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
14) органах местного самоуправления.
1.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
1) аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик; Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
2) Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
3) министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
4) Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
5) Советах народного хозяйства.
1.1.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.
1.1.4. Время работы в аппарате:
1) профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
2) партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
1.1.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
1.1.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
1.1.7. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
1.1.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
1.1.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти.
1.1.10. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
2.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.3. Назначение надбавки производится на основании:
1) Постановления Главы города Заречного для работников Администрации города Заречного по представлению комиссии по установлению трудового стажа;
2) Приказа руководителя иного органа местного самоуправления города Заречного для работников иных органов местного самоуправления по представлению комиссии по установлению трудового стажа иных органов местного самоуправления города Заречного.
2.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
3. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет
3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
3.2. Состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления города Заречного, в котором работают указанные работники.
3.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников органов местного самоуправления города Заречного размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
Заместитель Главы администрации
города Заречного
А.Г.РЯБОВ
