СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИВОЛЖСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 18/4
О РАЗМЕРАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" Собрание представителей решило:
1. Утвердить должностные оклады
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального района Приволжский (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципального района Приволжский (приложение № 2).
Глава района
Е.Н.БОГОМОЛОВ
Приложение № 1
к Решению
Собрания представителей
от 30 декабря 2010 года № 18/4
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИВОЛЖСКИЙ
┌─────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование муниципальных должностей │Оклад (руб.)│
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Первый заместитель главы района │ 12650 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заместители главы района │ 11450 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Руководитель аппарата главы района │ 10600 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Помощник главы района │ 10260 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Руководитель комитета, управления │ 10260 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заместитель руководителя управления, комитета│ 9240 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Начальник отдела │ 8890 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заведующий сектором │ 7500 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Консультант │ 7200 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Главный специалист │ 6840 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 5360 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист 1-й категории │ 4560 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист 2-й категории │ 3990 │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист │ 3650 │
└─────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 2
к Решению Собрания представителей
от 30 декабря 2010 года № 18/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ПРИВОЛЖСКИЙ
1. Общая часть
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" и в целях обеспечения единой системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального района Приволжский.
1.2. Правовой основой настоящего Положения являются Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Устав
муниципального района Приволжский, решения Собрания представителей, регулирующие муниципальную службу, постановления и распоряжения Главы района.
2. Оплата труда муниципального служащего
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания муниципального служащего, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;
- материальная помощь в случаях и порядке, установленном настоящим Положением.
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:
- за классный чин 1 класса соответствующей группы должностей - 35%;
- за классный чин 2 класса соответствующей группы должностей - 30%;
- за классный чин 3 класса соответствующей группы должностей - 25%.
При переводе муниципального служащего на муниципальную должность следующей группы и до присвоения ему классного чина, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется ежемесячная надбавка за классный чин от должностного оклада по ранее замещаемой должности, до присвоения классного чина по занимаемой должности.
2.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размер и порядок выплаты надбавки устанавливается распоряжением Главы района в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.
Размер надбавки устанавливается распоряжением главы района в размерах до 50% должностного оклада в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных и исполнительных работников.
2.7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в целях их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующее подразделение, своевременного и добросовестного исполнения своих обязанностей, а также повышения уровня ответственности за порученную работу.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой в размере до 35% должностного оклада.
Решение о выплате ежемесячного денежного поощрения и его размере принимается главой района по представлению заместителей главы или руководителей структурных подразделений.
В самостоятельных структурных подразделениях решение принимают их руководители.
2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему по решению главы района и ограничивается 2 должностными окладами.
2.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за календарный год в размере 2-х должностных окладов.
При разделении очередного отпуска в установленном порядке на две части выплачивается один раз в любой из двух периодов ухода в отпуск на основании заявления муниципального служащего.
В случае если по каким-либо причинам в текущем году отпуск муниципальному служащему не был предоставлен, единовременная выплата производится муниципальному служащему в конце календарного года.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, единовременная выплата производится пропорционально числу отработанных календарных месяцев в текущем году.
2.10. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в год, как правило, при предоставлении очередного отпуска в размере одного должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается на основании заявления муниципального служащего на компенсацию затрат по прохождению санитарно-курортного лечения и других видов профилактики здоровья муниципального служащего.
Оказание материальной помощи в виде денежной выплаты в сроки, не совпадающие с предоставлением очередного отпуска, производится на основании письменного заявления муниципального служащего.
3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального района Приволжский предусматриваются следующие средства выплаты (в расчете на год):
- должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;
- надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- надбавка за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
- надбавка за особые условия - в размере шести должностных окладов;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере четырех должностных окладов;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов;
- материальная помощь - в размере 1-го должностного оклада.
3.2. Глава района, руководители самостоятельных структурных подразделений при администрации муниципального района Приволжский Самарской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1
настоящего Положения.
3.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального района Приволжский в расчет принимаются средние размеры должностных окладов, установленных постановлением Главы района.
4. Индексация должностных окладов
4.1. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы в централизованном порядке, в соответствии с действующим законодательством.
