ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2011 г. № 594
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях обеспечения своевременного и качественного формирования резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления Каменского городского округа постановляю:
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров Каменского городского округа (прилагается).
2. Установить, что лица, состоящие в списках резерва, утвержденных Распоряжениями Главы Администрации Каменского городского округа от 31 декабря 2010 года № 161-к "О формировании кадрового резерва", от 31.12.2010 № 162-к "О зачислении в кадровый резерв" включаются в список резерва управленческих кадров Каменского городского округа для рассмотрения их в качестве претендентов на те же должности, для замещения которых эти лица включены в резерв управленческих кадров (далее - должности сформированного резерва).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. В случае, если должности сформированного резерва не предусмотрены в резерве управленческих кадров, формируемом и утвержденным настоящим Постановлением, лица, состоящие в резерве, включаются с их согласия для рассмотрения их в качестве претендентов на те должности, которые предложены им Администрацией Каменского городского округа.
3. Признать утратившими силу Постановление
Главы Каменского городского округа от 03.12.2008 № 1341 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Каменского городского округа".
4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пламя".
Глава
городского округа
В.Л.ЩЕЛКОНОГОВ
Утверждено
Постановлением Главы
Каменского городского округа
от 24 мая 2011 г. № 594
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров Каменского городского округа (далее - резерв управленческих кадров).
2. Резерв управленческих кадров - это группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном настоящим Положением порядке.
3. Резерв управленческих кадров формируется для рассмотрения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в качестве претендентов на вакантные управленческие должности Каменского городского округа (Приложение № 1)
.
4. Лица, включенные в резерв, могут также рассматриваться в качестве претендентов на руководящие должности иных муниципальных органов, расположенных на территории Каменского городского округа.
5. Резерв управленческих кадров формируется на основе следующих принципов:
1) соблюдения законодательства Российской Федерации;
2) учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
3) персональной ответственности руководителей за обеспечение условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
4) всесторонней и объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты);
5) открытости и прозрачности процедур отбора и работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров;
6) эффективности использования резерва управленческих кадров.
6. Организация формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров осуществляется отделом по правовой, кадровой и организационной работе Администрации Каменского городского округа (далее - Администрация).
25. На основании рекомендаций Администрации куратор профессиональной подготовки разрабатывает и утверждает индивидуальный план профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров (далее - индивидуальный план).
26. Стажер имеет право на ознакомление с должностными обязанностями, правами и ответственностью по соответствующей должности.
Стажер обязан выполнять поручения куратора профессиональной подготовки.
27. Куратор профессиональной подготовки осуществляет постоянный контроль за выполнением лицом, включенным в резерв управленческих кадров, индивидуального плана.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
30. По результатам выполнения мероприятий индивидуального плана лицо, включенное в резерв управленческих кадров, ежегодно, до 1 ноября текущего года представляет в Администрацию отчет о выполнении индивидуального плана, согласованный с куратором профессиональной подготовки.
31. Оценка эффективности подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, производится Администрацией на основе оценочных процедур, указанных в пункте 17
настоящего Положения.
Глава 4. ПОРЯДОК ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
32. Основаниями для исключения лица из резерва управленческих кадров являются:
1) назначение на управленческую должность;
2) личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров;
3) неудовлетворительные результаты оценочных процедур, предусмотренных в пункте 17
настоящего Положения, либо отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров, от их прохождения;
4) непредставление или несвоевременное представление отчета о выполнении индивидуального плана;
5) письменная информация куратора профессиональной подготовки о недобросовестном отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, к выполнению индивидуального плана;
6) непредставление в Администрацию сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения;
7) в случае смерти.
33. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается Главой Каменского городского округа.
Лица исключаются из списка резерва распоряжением Главы Каменского городского округа.
34. Администрация в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения сообщает лицу об исключении его из резерва управленческих кадров.
Приложение № 1
к Постановлению Главы
Каменского городского округа
от 24 мая 2011 г. № 594
ДОЛЖНОСТИ
НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Заместитель главы администрации.
2. Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом.
3. Председатель Комитета по архитектуре и градостроительству.
4. Начальник управления образования.
5. Начальник управления культуры, спорта и делам молодежи.
6. Начальник финансового управления.
7. Глава сельской администрации.
8. Начальник отдела администрации.
9. Председатель Контрольного органа.
