ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИЧУРИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 июля 2011 г. № 125
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА"
Рассмотрев проект решения, внесенный прокурором города Мичуринска, и заключение постоянной комиссии по развитию местного самоуправления, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом
города Мичуринска и Положением
"О муниципальной службе в городе Мичуринске", утвержденным решением Мичуринского городского Совета депутатов от 29.02.2008 № 283, Мичуринский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мичуринска" (прилагается).
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Мичуринская жизнь".
Глава города Мичуринска
В.Н.Макаров
Утверждено
Решением
Мичуринского городского Совета депутатов
от 28.07.2011 № 125
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА МИЧУРИНСКА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом
города Мичуринска, Положением
"О муниципальной службе в городе Мичуринске" и устанавливает порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, порядок использования кадрового резерва и организации работы с ним.
1. Общие положения
1.1. Формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления города Мичуринска осуществляется путем включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
1.2. Формирование кадрового резерва на муниципальную службу проводится в целях:
1) своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы города лицами, соответствующими квалификационным требованиям по замещаемой должности;
2) стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих города;
3) сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на вакантную должность муниципальной службы;
4) совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров;
5) привлечения граждан на муниципальную службу;
6) повышения качества муниципальной службы.
1.3. Формирование кадрового резерва на муниципальную службу основано на принципах:
1) компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;
2) добровольности включения в резерв;
3) единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение;
4) объективности при подборе и зачислении в резерв;
5) гласности, доступности информации о формировании кадрового резерва и его профессиональной реализации;
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
МИЧУРИНСКА
┌───┬────────────┬───────────┬────────┬─────────────┬────────────────┬──────────────┐
│N№ │Наименование│ Ф.И.О. │ Дата │Наименование │ Сведения о │Стаж работы по│
│п/п│ должности, │ лица, │рождения│ должности, │профессиональном│специальности │
│ │ на которую │включенного│ │ замещаемой │ образовании, │ │
│ │формируется │ в резерв │ │муниципальным│ специальности, │ │
│ │ резерв │ кадров │ │ служащим │ повышении │ │
│ │ │ │ │(место работы│ квалификации, │ │
│ │ │ │ │ гражданина) │переподготовке, │ │
│ │ │ │ │ │ стажировке │ │
├───┼────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴───────────┴────────┴─────────────┴────────────────┴──────────────┘
Приложение 3
к Положению "О кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органах местного
самоуправления города Мичуринска"
СПИСОК
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА
МИЧУРИНСКА
┌───┬────────────┬───────────┬────────┬─────────────┬────────────────┬──────────────┐
│N№ │Наименование│ Ф.И.О. │ Дата │Наименование │ Сведения о │Стаж работы по│
│п/п│ должности, │ лица, │рождения│ должности, │профессиональном│специальности │
│ │ на которую │включенного│ │ замещаемой │ образовании, │ │
│ │формируется │ в резерв │ │муниципальным│ специальности, │ │
│ │ резерв │ кадров │ │ служащим │ повышении │ │
│ │ │ │ │(место работы│ квалификации, │ │
│ │ │ │ │ гражданина) │переподготовке, │ │
│ │ │ │ │ │ стажировке │ │
├───┼────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼────────────┼───────────┼────────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴───────────┴────────┴─────────────┴────────────────┴──────────────┘
