ЮКАМЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2008 г. № 100
О РАССМОТРЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮКАМЕНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Юкаменского районного Совета депутатов
от 17.12.2009 № 212
, от 31.03.2011 № 282
)
Заслушав информацию руководителя Аппарата Администрации МО "Юкаменский район" С.А. Бельтюковой,
Совет депутатов МО "Юкаменский район" решает:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Юкаменский район".
Глава муниципального образования
"Юкаменский район"
А.А.БУЗАНАКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
"Юкаменский район"
от 25 июня 2008 г. № 100
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЮКАМЕНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Юкаменского районного Совета депутатов
от 17.12.2009 № 212
, от 31.03.2011 № 282
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона
Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" № 10-РЗ от 20 марта 2008 года, руководствуясь ст. 135 Трудового кодекса РФ и Уставом
муниципального образования "Юкаменский район".
1.2. Настоящее Положение определяет:
- денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Юкаменский район".
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы муниципального образования
"Юкаменский район"
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат:
за особые условия муниципальной службы;
за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за классный чин;
(в ред. решения
Юкаменского районного Совета депутатов от 17.12.2009 № 212)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячного денежного поощрения;
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи.
2.1.1. Размеры должностных окладов муниципальным служащим устанавливаются Советом депутатов муниципального образования "Юкаменский район" (далее - Совет депутатов) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
Наименование должностей устанавливается в соответствии с Реестром муниципальных должностей в Удмуртской Республике.
2.1.2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200% должностного оклада,
- по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150% должностного оклада,
- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120% должностного оклада,
- по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90% должностного оклада,
- по младшим муниципальным должностям - в размере от 20 до 60% должностного оклада.
2.1.3. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
Надбавка выплачивается муниципальным служащим, состоящим в штате, за фактически отработанное время.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
При стаже Размер надбавки в %
муниципальной службы
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
от 15 до выше 30
Стаж муниципальной службы исчисляется комиссией по исчислению стажа Совета депутатов и Администрации Юкаменского района в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12
Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
(в ред. решения
Юкаменского районного Совета депутатов от 31.03.2011 № 282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Стаж работы устанавливается на основании трудовой книжки и иных документов комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципального образования "Юкаменский район".
2.1.4. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка за классный чин.
Порядок, условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за классный чин определяются решением Совета депутатов.
(п. 2.1.4 в ред. решения
Юкаменского районного Совета депутатов от 17.12.2009 № 212)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.5. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
по высшим, главным муниципальным должностям - 1,25 должностного оклада;
по ведущим, старшим и младшим муниципальным должностям - 1,0 должностного оклада.
Критериями выплаты муниципальным служащим ежемесячного денежного поощрения являются:
- эффективное использование рабочего времени;
- своевременное и качественное выполнение поручений, заданий.
2.1.6. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, установлена в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" от 18.09.2006 № 573.
Указанная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, по распоряжению главы Администрации района в размере от 10 до 50 процентов к должностному окладу.
2.1.7. Выплачивается в порядке, определенном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Юкаменский район" с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.
(пп. 2.1.7 в ред. решения
Юкаменского районного Совета депутатов от 31.03.2011 № 282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.1.9. Муниципальному служащему по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления района оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год на основании личного заявления.
Порядок выплаты материальной помощи определяется муниципальным правовым актом органов местного самоуправления муниципального образования "Юкаменский район".
(пп. 2.1.9 в ред. решения
Юкаменского районного Совета депутатов от 31.03.2011 № 282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Иные выплаты
Утратил силу. - Решение
Юкаменского районного Совета депутатов от 31.03.2011 № 282.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Районный коэффициент
В соответствии с законодательством Российской Федерации районный коэффициент установлен в размере 1,15.
Районный коэффициент начисляется на все виды оплаты труда, кроме единовременных выплат и материальной помощи.
5. Оплата ежегодного отпуска
5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
5.3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета - один календарный день за каждый год муниципальной службы.
5.4. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью не более 15 календарных дней, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - не более 10 календарных дней.
5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5.6. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
6. Индексирование (повышение) денежного содержания
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду настоящее положение, а не постановление.
Индексировать (повышать) денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Юкаменский район" Удмуртской Республики, установленное настоящим постановлением, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
