АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 523
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы.
2. Утвердить состав
комиссии по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3. Руководителям структурных подразделений администрации района, кадровой службе и спецчасти администрации района при заключении трудовых договоров предусматривать установление ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением
, утверждаемым настоящим постановлением.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава района
С.В.Салафонов
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Верхнебуреинского
муниципального района
от 11 июля 2011 г. № 523
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы (далее - Надбавка) разработано в соответствии с Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", решением
Собрания депутатов Верхнебуреинского муниципального района от 27.01.2010 № 1 "Об утверждении Положения об оплате труда и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Верхнебуреинского муниципального района".
2. Надбавка является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
3. Размер Надбавки устанавливается муниципальному служащему персонально.
II. Установление ежемесячной надбавки к должностному
окладу муниципальных служащих за особые условия
муниципальной службы
1. Ежемесячная Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах установленного фонда оплаты труда и на основании решения Комиссии по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - Комиссия).
2. Надбавка устанавливается с учетом следующих критериев:
- разработка проектов решения Собрания депутатов Верхнебуреинского муниципального района, нормативных актов администрации района;
- участие в работе постоянных комиссий, в работе совещательных органов;
- особый характер работы (командировки, выполнение особых заданий);
- инициативность, ответственность и самостоятельность принимаемых решений;
- привлечение работника к выполнению срочных и ответственных заданий.
3. При определении размера Надбавки применяется "шаг" в размере 10%.
4. Установление Надбавки, изменение (уменьшение, увеличение) установленной Надбавки в течение года производится распоряжением администрации района на основании решения Комиссии по представлению руководителя соответствующего подразделения.
5. Размер надбавки может устанавливаться на определенный срок. По решению Комиссии, при невыполнении критериев, муниципальному служащему ранее установленный размер Надбавки может быть снижен.
III. Организация работы Комиссии по установлению ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы
1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляется отделом местного хозяйства и экономики администрации района.
2. Комиссию возглавляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются председателем комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя.
3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
4. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
5. Каждое заседание комиссии протоколируется. Протокол комиссии подписывается председателем (в его отсутствие - заместителем председателя) и секретарем комиссии и направляется для подготовки распоряжения администрации района.
6. Выписка из протокола заседания комиссии, содержащая решение, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Верхнебуреинского
муниципального района
от 11 июля 2011 г. № 523
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Салафонов С.В. - глава района, председатель комиссии
Компановский Н.В. - первый заместитель главы администрации района,
заместитель председателя комиссии
Члены комиссии:
Рудык И.А. - заместитель начальника отдела местного хозяйства и
экономики администрации района, секретарь комиссии
Маслов А.М. - заместитель главы администрации района
Федоренко Н.А. - управляющий делами администрации района
Феофанова И.В. - руководитель финансового управления администрации
района
Юдина Н.В. - начальник отдела местного хозяйства и экономики
администрации района
Ермилов С.В. - начальник юридического отдела
Кожухарь А.Т. - главный специалист кадровой службы и спецчасти
администрации района
