ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2011 г. № 92
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 01.07.2011 № 282)
В целях реализации Закона
Чукотского автономного округа от 21 февраля 2011 года № 07-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных органов Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа" Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Масалов М.М.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Чукотского автономного округа
от 21 марта 2011 г. № 92
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 01.07.2011 № 282)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Чукотского автономного округа от 21 февраля 2011 года № 07-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных органов Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа" и устанавливает отраслевую систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа в области охраны и использования охотничьих ресурсов (далее - работники).
1.2. Система оплаты труда вводится в Департаменте сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (далее - Департамент), осуществляющем переданные полномочия Российской Федерации в области охраны и использования охотничьих ресурсов по контролю, надзору, выдаче разрешений на добычу охотничьих ресурсов и заключению охотхозяйственных соглашений.
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые условия оплаты труда работников исходя из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе предусматривает установление иных выплат стимулирующего характера локальными нормативными актами Департамента в пределах выделенных ассигнований на оплату труда.
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА
┌───────────────────────────┬──────────────────────────────────┬────────┐
│ │ Должности, отнесенные к │Размер │
│ Квалификационные уровни │ квалификационным уровням │оклада, │
│ │ │рублей │
├───────────────────────────┴──────────────────────────────────┴────────┤
│ 2.1. Профессиональная квалификационная группа │
│ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" │
├───────────────────────────┬──────────────────────────────────┬────────┤
│1 квалификационный уровень │Матрос │ 4633 │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────┼────────┤
│7 квалификационный уровень │Капитан самоходного судна (до 330│ 5240 │
│ │кВт) │ │
└───────────────────────────┴──────────────────────────────────┴────────┘
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌───────────────────────────┬──────────────────────────────────┬────────┐
│ Квалификационные уровни │ Профессии рабочих, отнесенные к │ Размер │
│ │ квалификационным уровням │оклада, │
│ │ │ рублей │
├───────────────────────────┴──────────────────────────────────┴────────┤
│ 3.1. Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
├───────────────────────────┬──────────────────────────────────┬────────┤
│ │Водитель автомобиля │ 3142 │
│ │(4 квалификационный разряд) │ │
│1 квалификационный уровень ├──────────────────────────────────┼────────┤
│ │Водитель автомобиля │ 3355 │
│ │(5 квалификационный разряд) │ │
├───────────────────────────┼──────────────────────────────────┼────────┤
│ │Наименования профессий рабочих,│ │
│ │предусмотренных 1 квалификационным│ │
│4 квалификационный уровень │уровнем настоящей профессиональной│ │
│<*>
│квалификационной группы,│ 3674 │
│ │выполняющих важные (особо важные)│ │
│ │и ответственные (особо│ │
│ │ответственные работы) │ │
└───────────────────────────┴──────────────────────────────────┴────────┘
--------------------------------
<*> Примечание:
Оплата труда высококвалифицированных рабочих Департамента, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню указанной профессиональной квалификационной группы осуществляется руководителем Департамента строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу, установленному по 4 квалификационному уровню, является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
К высококвалифицированным рабочим относится водитель автомобиля.