АДМИНИСТРАЦИЯ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2011 г. № 501
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
И ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ТЕРРИТОРИИ КУМЫЛЖЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях обеспечения защиты прав и свобод граждан в сфере трудовых правоотношений на территории Кумылженского муниципального района Волгоградской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 5 июля 1999 года № 481 "О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров в Волгоградской области", Законом
Волгоградской области от 9 июля 2003 года № 844-ОД "О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем", руководствуясь Уставом
Кумылженского муниципального района Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о регистрации коллективных и трудовых договоров.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы по экономике - начальника отдела экономики, торговли и бухгалтерского учета Разуваеву Л.Н.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит обнародованию путем размещения в МУК "Кумылженская межпоселенческая центральная библиотека им. Ю.В. Сергеева".
Глава Кумылженского
муниципального района
Г.А.ШЕВЦОВ
Утверждено
постановлением
администрации Кумылженского
муниципального района
от 4 июля 2011 г. № 501
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ И ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
НА ТЕРРИТОРИИ КУМЫЛЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 50, 303 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 5 июля 1999 года № 481 "О проведении уведомительной регистрации коллективных договоров в Волгоградской области", Законом
Волгоградской области от 9 июля 2003 года № 844-ОД "О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
1.2. Настоящее Положение устанавливает:
- порядок проведения уведомительной регистрации коллективных и трудовых договоров;
- порядок выявления условий коллективных и трудовых договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации;
- право регистрирующего органа на оказание методической помощи договаривающимся сторонам при заключении коллективного и трудового договоров.
1.3. Регистрация коллективных и трудовых договоров осуществляется отделом экономики, торговли и бухгалтерского учета администрации Кумылженского муниципального района (далее - регистрирующий орган).
1.4. За регистрацию коллективных и трудовых договоров регистрационные сборы не взимаются.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров
2.1. Коллективный договор в семидневный срок со дня подписания представляется работодателем в регистрирующий орган для уведомительной регистрации.
2.2. Для проведения уведомительной регистрации представляется коллективный договор с приложениями в трех экземплярах с подлинными подписями представителей сторон и печатями. Каждый экземпляр должен быть пронумерован, прошит с указанием количества страниц и скреплен печатью.
2.3. Регистрирующий орган выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, и в Государственную инспекцию труда Волгоградской области.
2.4. Учет регистрируемых коллективных договоров ведется в журнале регистрации коллективных договоров.
2.5. Факт уведомительной регистрации коллективного договора фиксируется в журнале регистрации коллективных договоров с указанием порядкового номера в журнале регистрации коллективных договоров, даты регистрации, номера регистрации, наименования организации, срока действия коллективного договора, количества приложений, представителей сторон, подписавших коллективный договор.
2.6. На основании сделанной записи в журнале регистрации коллективных договоров проставляется штамп на титульном листе каждого экземпляра коллективного договора, а в случае отсутствия титульного листа - на последнем листе коллективного договора ниже подписей представителей сторон. В оттиск штампа вписываются регистрационный номер, номер в журнале регистрации коллективных договоров, дата регистрации и подпись ответственного лица.
2.7. Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора возвращаются работодателю, третий экземпляр зарегистрированного коллективного договора остается у регистрирующего органа, на третьем экземпляре должны быть указаны полный юридический адрес работодателя и контактный телефон.
2.8. Изменения и дополнения к коллективному договору, вносимые в коллективный договор в период его действия или при продлении срока его действия, регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, и являются неотъемлемой частью коллективного договора.
2.9. Коллективный договор после проверки регистрирующим органом условий, указанных в п. 2.3
настоящего Положения, подлежит юридической оценке правового отдела администрации Кумылженского муниципального района.
3. Отказ в уведомительной регистрации коллективного
договора, трудового договора
3.1. Отказ в уведомительной регистрации коллективного договора не допускается.
3.2. Отказ в уведомительной регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, допускается в случае несоответствия сведений, представленных в документах, содержанию трудового договора и (или) отсутствия необходимых реквизитов и условий трудового договора.
4. Уведомительная регистрация трудового договора
4.1. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, должен представить следующие документы:
4.1.1. Заявление о регистрации трудового договора.
4.1.2. Трудовой договор в трех экземплярах. Подписи сторон трудового договора должны быть подлинными. Трудовой договор, составленный на двух и более листах, должен быть прошит.
4.1.3. Копии паспортов работодателя и работников (копии первого и второго листов паспорта и листа, содержащего сведения о месте жительства (регистрации) на дату подачи документов).
4.2. Регистрация трудового договора производится в течение трех рабочих дней со дня подачи всех документов, указанных в пункте 4.1 раздела 4
настоящего Положения.
4.3. Учет регистрируемых трудовых договоров ведется в журнале регистрации трудовых договоров.
4.4. Факт регистрации трудового договора фиксируется в журнале регистрации трудовых договоров с указанием порядкового номера в журнале регистрации трудовых договоров, даты регистрации, регистрационного номера, сторон трудового договора, места работы или выполняемой функции, срока действия трудового договора.
4.5. На основании сделанной записи в журнале регистрации трудовых договоров проставляется штамп на первом листе каждого экземпляра трудового договора. В оттиск штампа вписываются регистрационный номер, номер в журнале регистрации трудовых договоров, дата регистрации и подпись ответственного лица.
4.6. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора возвращаются работодателю. Третий экземпляр остается у регистрирующего органа на хранение в течение 75 лет.
4.7. Изменения к трудовому договору регистрируются в том же порядке, что и трудовой договор.
4.8. В случае прекращения действия трудового договора работодатель обязан в трехдневный срок подать в регистрирующий орган следующие документы:
4.8.1. Заявление о регистрации прекращения действия трудового договора.
4.8.2. Документ, подтверждающий прекращение действия трудового договора.
4.8.3. Ранее зарегистрированный трудовой договор в двух экземплярах (работодателя и работника).
4.9. Факт регистрации прекращения действия трудового договора фиксируется в журнале регистрации прекращения действия трудовых договоров с указанием порядкового номера в журнале регистрации прекращения действия трудовых договоров, даты регистрации прекращения действия трудового договора, сторон трудового договора, даты окончания действия трудового договора, статьи Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которой трудовой договор прекратил свое действие.
4.10. На основании сделанной записи в журнале регистрации прекращения действия трудовых договоров проставляется штамп на первом листе каждого экземпляра трудового договора. В оттиск штампа вписываются порядковый номер в журнале регистрации прекращения действия трудовых договоров, дата регистрации прекращения действия трудового договора, дата прекращения действия трудового договора, статья Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которой трудовой договор прекратил свое действие, и подпись ответственного лица.
