ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 99
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
(в ред. решений Череповецкой городской Думы
от 23.12.2008 № 149
, от 31.03.2009 № 35
,
от 30.06.2009 № 75
, от 07.12.2010 № 213
,
от 26.07.2011 № 145
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Вологодской области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкая городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Череповца.
2. Мэрии города определить порядок и условия применения коэффициентов квалификационного уровня, критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других), а также порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Внести в Положение
об оплате труда работников бюджетной сферы города, утвержденное постановлением Череповецкой городской Думы от 28.12.2004 № 171, следующие изменения:
3.1. В пунктах 1.1
, 2.1
- 2.3
, 2.5
приложения 2 строки "в организациях здравоохранения" исключить.
3.2. В пункте 1.8
приложения 2 слово "здравоохранения" исключить.
3.3. Приложение 3
признать утратившим силу.
3.4. Приложения 4
- 9
считать соответственно приложениями 3 - 8.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Утверждено
Решением
Череповецкой городской Думы
от 30 сентября 2008 г. № 99
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА
(в ред. решений Череповецкой городской Думы
от 31.03.2009 № 35
, от 30.06.2009 № 75
,
от 07.12.2010 № 213
, от 26.07.2011 № 145
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом
Вологодской области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" и устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Череповца (далее - учреждения здравоохранения).
1.2. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении органов местного самоуправления города Череповца и финансируемых из городского бюджета.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование коэффициента │Размер │
│ │коэффициента│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│За наличие у работника квалификационной категории, ученой │ 1.1 - 1.35 │
│степени кандидата (доктора) медицинских (фармацевтических,│ │
│биологических, химических) наук, почетного звания в сфере │ │
│здравоохранения │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение 7
к Положению
ВИДЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения
Череповецкой городской Думы
от 26.07.2011 № 145)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Виды стимулирующих выплат
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за качество выполняемых работ.
Премиальные выплаты по итогам работы.
2. Виды компенсационных выплат
2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2.2. Выплаты медицинским работникам кабинета по приему участников ликвидации Чернобыльской аварии муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница № 2": врачу-терапевту и медицинской сестре.
2.3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при выполнении работ различной квалификации;
при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в ночное время;
при работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
работникам, в обязанности которых входит в соответствии с трудовым договором дежурство на дому;
в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
2.5. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).
