|  |
Региональное законодательство / Кабардино-Балкарская республика
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ от 22 марта 2010 г. № 21-п
О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2010 года № 23-УП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению" и в целях организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения приказываю:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Положение утвержденное настоящим Приказом, имеет название "Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, и государственными гражданскими служащими государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, замещающими должности государственной гражданской службы, и соблюдения государственными гражданскими служащими государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения требований к служебному поведению".
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, и государственными гражданскими служащими Госкомзанятости КБР, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (далее - Положение). 2. Возложить персональную ответственность за соблюдение требований к служебному поведению подчиненными государственными гражданскими служащими на начальников структурных подразделений и обеспечить контроль их безусловного выполнения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Список утвержденный настоящим Приказом, имеет название "Список должностных лиц государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений".
3. Утвердить список должностных лиц отдела по вопросам государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводства Госкомзанятости КБР, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (приложение № 1), возложив на них следующие функции: а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Госкомзанятости КБР (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению); б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе; в) обеспечение деятельности работы комиссии Госкомзанятости КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; г) оказание гражданским служащим Госкомзанятости КБР консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующем подпункте, вместо слов "Комитета" следует читать "Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" и далее по тексту в соответствующих падежах.
д) обеспечение реализации гражданскими служащими Комитета обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; е) организация правового просвещения гражданских служащих Комитета; ж) обеспечение проведения служебных проверок; з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Комитете, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Комитета требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Комитета, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы; и) подготовка и разработка в соответствии с компетенцией проектов актов о противодействии коррупции; к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности. 4. Отделу по вопросам государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводства (Уначева С.Р.) обеспечить ознакомление под роспись государственных гражданских служащих Комитета и граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, с настоящим Приказом. 5. До 1 июня 2010 года внести соответствующие изменения и дополнения в положение о кадровой службе Госкомзанятости КБР и в должностные регламенты должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующем пункте после слова "председателя" следует читать "Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения".
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя председателя Тхагалегова З.М.
Председатель М.М.КОДЗОКОВ
3.6. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки, представлять дополнительные материалы и давать письменные объяснения, обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 3.4 настоящего Положения. Указанные объяснения приобщаются к материалам проверки.
IV. Итоги проверки
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующем пункте после слова "председателю" следует читать "Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" и далее по тексту.
4.1. Начальник кадровой службы представляет председателю отчет о результатах проведенной проверки. 4.2. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданский служащий, в отношении которого она проводилась, не соблюдал требований к служебному поведению либо представил заведомо недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, кадровая служба направляет председателю заключение о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности либо об освобождении такого лица от замещаемой должности государственной гражданской службы. 4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения либо представил заведомо недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, кадровая служба направляет председателю заключение для отказа в приеме указанного гражданина на государственную гражданскую службу. Указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на государственную гражданскую службу. 4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 4.5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданским служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомзанятости КБР и урегулированию конфликта интересов. 4.6. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам гражданских служащих. 4.7. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Приложение № 1 к Приказу Госкомзанятости КБР от 22 марта 2011 г. № 21-п
СПИСОК ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, после слов "заместитель председателя" следует читать "заместитель председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения".
1. Тхагалегов Зубер Мачраилович - заместитель председателя
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, после слов "ведущий специалист" следует читать "отдела по вопросам государственной службы, кадров, правового обеспечения и делопроизводства Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения".
2. Уначева Светлана Руслановна - ведущий специалист.
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Приказ Госкомзанятости КБР от 22.03.2010 № 21-п
"О назначении ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений"
(вместе с "Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, и государственными гражданскими служащими Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, замещающими должности государственной гражданской службы, и соблюдения государственными гражданскими служащими Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения требований к служебному поведению", со "Списком должностных лиц Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений")
Приказ
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, и государственными гражданскими служащими государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, замещающими должности государственной гражданской службы, и соблюдения государственными гражданскими служащими государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения требований к служебному поведению
I. Общие положения
II. Основания для организации проверки
III. Порядок проведения проверки
IV. Итоги проверки
Приложение № 1. Список должностных лиц государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
| | |
|
