АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 1340
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г.
№ 803 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ"
На основании Постановления
Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 г. № 361 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Внести в постановление
администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" изменения
согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений разработать и принять нормативные правовые акты о внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры с 1 января 2011 года, аналогичные настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном вестнике Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" (Киндсфатер В.И.).
И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 26 октября 2010 г. № 1340
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 803 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ":
В постановлении
администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры":
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры муниципального района "Прилузский" согласно приложению № 8;";
б) подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2) должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", утвержденные постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению № 1
к настоящим изменениям;
3) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Прилузский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, утвержденные постановлением (приложение № 2), изложить в редакции согласно приложению № 2
к настоящим изменениям;
4) дополнить
новым приложением № 8 в редакции согласно приложению № 3
к настоящим изменениям;
5) приложение № 8
, утвержденное постановлением, считать приложением № 9.
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
4. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
5. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2
приложения № 2, утвержденного Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. № 803 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры".
Приложение № 3
к изменениям, вносимым
в Постановление
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 22 сентября 2008 г. № 803
"Об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры"
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры муниципального района "Прилузский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├─────────────────┬─────────────────┤
│ │ │для руководителя │для заместителей │
│ │ │ │ руководителя │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом отдела культуры администрации муниципального района "Прилузский", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти администрации муниципального района "Прилузский"), в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Орган исполнительной власти администрации муниципального района "Прилузский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
