АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2008 г. № 64-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУЗ "КАЗАЧИНСКАЯ ЦРБ"
(в ред. Постановлений администрации Казачинского района
Красноярского края от 26.02.2008 № 83-п
,
от 14.05.2008 № 213-п
(ред. 26.01.2009),
от 14.05.2008 № 214-п
, от 09.06.2011 № 291-п
,
с изм., внесенными Постановлением
администрации
Казачинского района Красноярского края
от 26.01.2009 № 25-п)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 122-ФЗ принят 22.08.2004, а не 22.05.2004.
Руководствуясь ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с п. 2 статьи 153 Закона от 22.05.2004 № 122-ФЗ (ред. 01.12.2007) "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", на основании Решения районного Совета депутатов от 28.12.2004 № 31-176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников МУЗ "Казачинская ЦРБ" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы района по финансово-экономическим вопросам И.Ю. Савченко.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальными изменениями, внесенными Постановлением
администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п.
1.1. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
(пункт в ред. Постановления
администрации Казачинского района Красноярского края от 14.05.2008 № 214-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава района
Ю.Е.ОЗЕРСКИХ
Постановлением
администрации Казачинского района Красноярского края от 26.01.2009 № 25-п подпункт 2 изложен в новой редакции:
"2. Определить, что установление руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется в размере 25,4 процента от установленной работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки (оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением выплат, указанных в абзацах 2 - 6 пункта 9.7.3 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.".
к Постановлению
администрации района
от 11 февраля 2008 г. № 64-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│10 │Сроки ожидания диагностических│день │ 0 │ 8 │
│ │исследований │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │1 - 10 │ 4 │
│ │ │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │более 10 │ 0 │
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│11 │Сроки ожидания консультации │день │ 0 │ 8 │
│ │врача-специалиста │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │1 - 15 │ 4 │
│ │ │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │более 15 │ 0 │
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│12 │Время ожидания в очереди к │минута │0 - 15 │ 8 │
│ │врачу-специалисту │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │16 - 25 │ 4 │
│ │ │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │более 25 │ 0 │
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│13 │Средняя продолжительность │день │14 и менее │ 5 │
│ │амбулаторного лечения │ ├────────────┼───────────┤
│ │ │ │более 14 │ 0 │
└────┴──────────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┘
Примечание: в случае если врач-специалист является заведующим отделением, то в качестве показателей оценки деятельности принимаются значения показателей по соответствующему отделению.
1. Оценка деятельности специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (за исключением фельдшеров, ведущих самостоятельный амбулаторный прием), осуществляется в соответствии со следующими показателями:
┌────┬──────────────────────────────┬────────────┬────────────┬───────────┐
│ № │ Показатель │ Единица │Шкала оценки│ Оценка в │
│п/п │ │ измерения │ показателя │ баллах │
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│1 │Отсутствие случаев нарушения │выявленный │ 0 │ 15 │
│ │установленных санитарных │случай ├────────────┼───────────┤
│ │правил и норм │ │1 и более │ 0 │
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│2 │Отсутствие осложнений при │выявленный │ 0 │ 15 │
│ │проведении лечебно- │случай ├────────────┼───────────┤
│ │диагностических манипуляций, │ │1 и более │ 0 │
│ │зафиксированных в медицинской │ │ │ │
│ │документации │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│3 │Отсутствие обоснованных жалоб │жалоба │ 0 │ 15 │
│ │пациентов по результатам │ ├────────────┼───────────┤
│ │рассмотрения врачебной │ │1 и более │ 0 │
│ │комиссии учреждения │ │ │ │
└────┴──────────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┘
