АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2011 г. № 782-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА МИНУСИНСКА ОТ 30.03.2010 № 522-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Постановлением
Правительства Красноярского края от 12.05.2011 № 259-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Уставом
городского округа - город Минусинск, Решением
Минусинского городского Совета депутатов от 04.03.2010 № 22-185р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск", в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. В Постановление
администрации города Минусинска от 30.03.2010 № 522-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:
в Примерном положении
об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск (далее - Положение):
пункт 4.2 раздела 4
"Выплаты стимулирующего характера" дополнить абзацем следующего содержания:
"При осуществлении выплат, предусмотренных настоящим пунктом, Учреждение вправе дифференцировать персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы, предусмотренный приложением 3 к настоящему Положению.";
в пункте 4.6
после слова "смете" дополнить словами ", плане финансово-хозяйственной деятельности";
приложение 1
к Положению "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работников учреждений" изложить в новой редакции
согласно приложению к настоящему Постановлению;
в приложении 3
к Положению "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений":
в пункте 3
дефисы 16, 18 исключить.
2. Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Михайлову М.К.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава
администрации
В.Ф.ПОТОКИН
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Минусинска
от 23 мая 2011 г. № 782-п
Приложение 1
к Примерному
положению об оплате
труда работников
муниципальных общеобразовательных
бюджетных и казенных
учреждений муниципального
образования город Минусинск
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ),
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│1 │1-й квалификационный уровень │ 3915,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2 │2-й квалификационный уровень │ 4207,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3 │3-й квалификационный уровень │ 4540,0 │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности │
│ служащих второго уровня" │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│1 │2-й квалификационный уровень │ 2312,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2 │3-й квалификационный уровень │ 2541,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3 │4-й квалификационный уровень │ 3207,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│4 │5-й квалификационный уровень │ 3623,0 │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности │
│ служащих третьего уровня" │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│1 │5-й квалификационный уровень │ 3915,0 │
├───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности │
│ служащих четвертого уровня" │
├───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│1 │1-й квалификационный уровень │ 4207,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2 │2-й квалификационный уровень │ 4873,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3 │3-й квалификационный уровень │ 5248,0 │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
6. ДОЛЖНОСТИ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ ГРУППАМИ
┌───┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ │ должность │ Минимальный размер │
│ │ │оклада (должностного │
│ │ │ оклада), ставки │
│ │ │ заработной платы, │
│ │ │ руб. │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1 │Заведующий библиотекой │ 3915,0 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2 │Художественный руководитель │ 4007,0 │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
