ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОДОЛЬСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2011 г. № 1115-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ПОДОЛЬСКА ОТ 21.08.2007 № 1326-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь решением
Подольского городского Совета депутатов от 17.12.2010 № 3/11 "О внесении изменений в решение Подольского городского Совета депутатов от 03.07.2007 № 23/24 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", рекомендациями Комитета по труду и занятости населения Московской области от 25.03.2011 № Р-09-01-12/1259 "Об оплате труда", постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", утвержденное постановлением главы города от 21.08.2007 № 1326-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Подольска от 18.08.2008 № 1148-П, от 19.12.2008 № 1858-П, от 06.04.2009 № 517-П), следующие изменения:
1.1. Раздел
"4. Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:
"1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.
3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются распоряжением главы города Подольска по представлению Муниципального общественного совета по развитию образования при Комитете по образованию и делам молодежи администрации г. Подольска с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.".
1.2. Приложение № 1 к Положению "Должностные оклады
руководителей и специалистов учреждений по работе с молодежью" изложить в редакции согласно приложению № 1 (не приводится) к настоящему постановлению.
1.3. Приложение № 2 к Положению "Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью" изложить в редакции согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему постановлению.
2. Управлению делами (Шестаков Н.И.) и отделу по делам печати и информации администрации города Подольска информировать население о принятии настоящего постановления.
3. Настоящее постановление применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горелова С.В.
Глава города
Н.И. Пестов
