АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2011 г. № 1024
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и постановлением
Правительства Московской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" администрация городского округа Орехово-Зуево постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Деловые вести".
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Подколзину О.А.
Глава г.о. Орехово-Зуево
О.В. Апарин
Утверждено
постановлением администрации
городского округа Орехово-Зуево
Московской области
от 18 июля 2011 г. № 1024
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Комитету по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-Зуево (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
3. Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрации городского округа Орехово-Зуево (далее - Комитет), Комитет по экономике городского округа Орехово-Зуево дают разъяснения по применению настоящего Положения.
II. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
4. Должностные оклады
руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 9 к настоящему Положению.
6. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
7. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение № 3
к настоящему Положению).
8. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
├───┼─────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│1 │Училища олимпийского резерва │Свыше │До 350 │ │ │
│ │(УОР) │350 │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│2 │Специализированные детско- │Свыше │До 350 │До 250 │ │
│ │юношеские школы олимпийского │350 │ │ │ │
│ │резерва (СДЮШОР) │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│3 │Учреждения дополнительного │Свыше │До 500 │До 350 │До 200 │
│ │образования: детско-юношеские │500 │ │ │ │
│ │спортивные школы (ДЮСШ), центры │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Приложение № 10
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА
КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌──┬────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│№ │Наименование│Условия │
│ │должности │ │
├──┼────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│1.│Водитель │1. Перевозка детей, участников спортивных, физкультурно- │
│ │автомобиля │оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий. │
│ │ │2. Перевозка лошадей. │
│ │ │3. Перевозка спортивных лодок и маломерных судов │
├──┼────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.│Повар │Выполняющий обязанности заведующего производством │
│ │ │(шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой │
│ │ │должности │
├──┼────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.│Рабочий │Механик по техническим видам спорта, электромонтер │
│ │ │по ремонту и обслуживанию электрооборудования, │
│ │ │слесарь-ремонтник │
└──┴────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в п. 3
настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
(ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
