ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 262-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 143
, 144
Трудового кодекса РФ и Законом
Московской области № 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" постановляю:
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (приложение № 1).
2. Финансовому отделу администрации городского поселения Ступино (В.В. Котов) осуществлять финансирование расходов муниципальных учреждений по работе с молодежью, связанных с реализацией данного постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского поселения Ступино Ступинского муниципального района на текущий финансовый год.
3. Признать утратившим силу постановление главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 30.01.2009 № 18-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
5. Организационно-контрольному отделу (Л.Н. Горохова) обеспечить опубликование в установленном законом порядке.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского поселения Ступино Ю.Д. Бородина.
Глава городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
П.И. Челпан
Приложение № 1
к постановлению главы
городского поселения Ступино
Московской области
от 31 мая 2011 г. № 262-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района (далее - Положение) применяется в целях выработки единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино (далее - муниципальные учреждения по работе с молодежью).
1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют:
- Конституция
Российской Федерации;
- Трудовой кодекс
Российской Федерации;
- Федеральный закон
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Устав
городского поселения Ступино Ступинского муниципального района;
- иные нормативные правовые акты Российской Федерации, городского поселения Ступино Ступинского муниципального района.
1.3. Положение распространяется на все муниципальные учреждения по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района.
1.4. Заработная плата работников муниципальных учреждений по работе с молодежью включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характеры.
1.5. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих до вступления в силу настоящего Положения тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, городского поселения Ступино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
│требований к стажу работы │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│высшее профессиональное образование без предъявления │ 6595-7990 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам │ │
│не менее 3 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│высшее профессиональное образование и стаж работы в должности│ 7260-8775 │
│специалиста по кадрам не менее 5 лет │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Служащие │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│Старший кассир │ 5765-6340 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка │ 5510-6060 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименования│Разряды │
│ ├────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,041│ 1,093│ 1,143│ 1,273│ 1,308│ 1,441│ 1,582│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │5060│5270 │5535 │5785 │6445 │6620 │7295 │8005 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Начальник отдела по культуре,
физической культуре,
работе с молодежью
С. Перминова
