МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 20 марта 2009 г. № СЭД-50-01-05-26
О ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ, ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ
КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ, И ОКАЗАНИИ
ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
В целях приведения нормативного правового регулирования премирования государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и оказания им материальной помощи в соответствии с законодательством, а также в связи с потребностью усиления дифференциации их материального стимулирования приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
о ежемесячном денежном поощрении и премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края;
Положение
о единовременной выплате при предоставлении государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2. Установить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, предусмотренного сметой расходов, государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, может быть назначено ежемесячное денежное поощрение и премия, произведена единовременная выплата и оказана материальная помощь в размере, большем установленного положениями, утвержденными пунктом 1
настоящего Приказа.
3. Руководителям структурных подразделений Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края обеспечить подготовку предложений о денежном поощрении и премировании государственных гражданских служащих на основе индивидуальной оценки показателей результативности и эффективности служебной деятельности, предусмотренных должностным регламентом каждого из них, с установлением размера премии в соответствии с положением, утвержденным пунктом 1
настоящего Приказа.
4. Признать утратившим силу Постановление
администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 5 июля 2007 года № 152 "О премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и оказании материальной помощи".
Глава Коми-Пермяцкого округа -
министр Пермского края
И.Я.БЫКАРИЗ
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 20.03.2009 № СЭД-50-01-05-26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ И ПРЕМИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО
ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
Положение о ежемесячном денежном поощрении и премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Положение), вводится в целях дифференциации материального стимулирования, поощрения профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих, повышения заинтересованности в результатах деятельности Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство), ответственности за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
Настоящее Положение устанавливает условия, показатели и основания назначения, размеры и порядок выплаты денежного поощрения и премии по результатам работы (далее соответственно - денежное поощрение, премия), входящих в состав денежного содержания гражданских служащих.
1. Условия назначения денежного поощрения и премии
1.1. Ежемесячное денежное поощрение и премия назначаются гражданскому служащему за фактически отработанное время в период, принятый в качестве расчетного для начисления денежного поощрения - месяц и премии - квартал и год (далее - расчетный период).
1.2. Лицу, поступившему в течение расчетного периода на государственную гражданскую службу Пермского края в Министерство с испытанием, денежное поощрение и премия назначаются в период испытания в соответствии с пунктом 1.1
настоящего Положения.
1.3. Гражданскому служащему, проработавшему неполный расчетный период и прекратившему трудовые отношения с Министерством до окончания расчетного периода (для денежного поощрения - месяц, премии - квартал), равно как и гражданскому служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, денежное поощрение и премия не выплачиваются.
1.4. Назначение денежного поощрения осуществляется по итогам работы гражданского служащего за истекший месяц, премии - за истекшие квартал и год при наличии экономии фонда оплаты труда.
2. Показатели назначения и основания неназначения
денежного поощрения и премии
2.1. Показатели назначения денежного поощрения и премии:
2.1.1. заместителю главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края, руководителям структурных подразделений Министерства:
профессиональное владение состоянием дел по предмету деятельности Министерства или структурного подразделения; видение проблем, применение современных управленческих способов и средств их решения; анализ и прогнозирование процессов в управляемой сфере; конкретность и реальность промежуточных и конечных результатов; рациональность и эффективность использования бюджетных средств;
своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности Министерства и структурного подразделения, действующего законодательства, вступивших в законную силу решений судов, актов Министерства и поручений главы Коми-Пермяцкого округа-министра Пермского края, подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях совещательных, консультативных, координационных и иных коллегиальных органов при Министерстве, рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;
взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, исполнительными органами государственной власти Пермского края, органами местного самоуправления и иными органами, организациями и общественными объединениями в интересах социально-экономического развития округа;
исполнение документов в сроки, установленные в соответствии с действующими федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, законами Пермского края, иными правовыми актами Пермского края;
2.1.2. иным гражданским служащим:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом, в том числе своевременное, качественное и полное исполнение поручений главы Коми-Пермяцкого округа, его заместителя, руководителей структурных подразделений, подготовка проектов ответов на обращения граждан и общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;
применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации;
исполнение документов в сроки, установленные в соответствии с действующими федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, законами Пермского края, иными правовыми актами Пермского края.
2.2. Основания неназначения денежного поощрения и премии гражданскому служащему:
отсутствие одного из показателей, предусмотренных пунктом 2.1
настоящего Положения;
ненадлежащая подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях Правительства Пермского края, Законодательного Собрания Пермского края и иных органов или обсуждения на публичных мероприятиях, повлекшая снятие вопроса с рассмотрения или обсуждения, перенос заседания или мероприятия, изменение их повестки дня и другие аналогичные последствия;
должностной проступок, повлекший привлечение к дисциплинарной ответственности.
3. Размеры денежного поощрения и премии
Денежное поощрение и премии назначаются в процентном отношении от оклада денежного содержания в пределах фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничиваются. Премия конкретным гражданским служащим в своих размерах не ограничивается.
4. Порядок выплаты денежного поощрения и премии
4.1. Выплата денежного поощрения производится до 20-го числа месяца, следующего за расчетным периодом.
4.2. Премия за квартал назначается и выплачивается в месяце, следующем за последним месяцем расчетного квартала. Премия за IV квартал, год назначается и выплачивается в течение декабря текущего года.
4.3. Решение об установлении конкретного размера денежного поощрения и премии либо их невыплате принимается главой Коми-Пермяцкого округа - министром Пермского края по результатам деятельности гражданского служащего в расчетный период и оформляется приказом Министерства.
4.4. Решение об установлении конкретного размера денежного поощрения и премии либо ее невыплате принимается: руководителю структурного подразделения - на основании решения главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края и представления заместителя главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края в соответствии с распределением между ними обязанностей; гражданскому служащему - на основании представления руководителя структурного подразделения Министерства.
Представление направляется до 5-го числа месяца, следующего за расчетным периодом, специалисту по кадрам.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 20.03.2009 № СЭД-50-01-05-26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО
КРАЯ, ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Положение о единовременной выплате при предоставлении государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (далее - Положение) вводится в целях упорядочения оказания им материальной поддержки.
Настоящее Положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок единовременной выплаты при предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
1. Материальная помощь
1.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему один раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания, исчисленного с учетом районного коэффициента.
1.2. Материальная помощь относится к выплатам, производимым за счет и в пределах средств фонда оплаты труда.
1.3. Материальная помощь может быть выплачена гражданскому служащему дополнительно в размере до двух минимальных размеров оплаты труда по решению главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - Министр) при наличии экономии фонда оплаты труда в случаях:
тяжелого финансового положения;
причинения гражданскому служащему или членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия;
смерти супруга (супруги), родителей, детей;
при неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска;
иных уважительных причин.
1.4. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть назначена при наличии экономии фонда оплаты труда его супругу (супруге), родителям, детям.
2. Порядок выплаты материальной помощи
2.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему но его заявлению в случаях, предусмотренных пунктами 1.1
и 1.3
настоящего Положения.
2.2. Материальная помощь гражданскому служащему в связи со смертью его супруга (супруги), родителей, детей может быть назначена при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.
2.3. Материальная помощь супругу (супруге), родителям, детям гражданского служащего в связи с его смертью назначается при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.
2.4. Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктами 2.2
, 2.3
настоящего Положения, оформляется приказом Министерства.
3. Единовременная выплата
3.1. Единовременная выплата государственному гражданскому служащему производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части один раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания, исчисленного с учетом районного коэффициента.
3.2. Выплата производится на основании заявления гражданского служащего одновременно с суммой оплаты отпуска.
3.3. Единовременная выплата относится к выплатам, производимым за счет средств фонда оплаты труда.
