ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 1 апреля 2011 г. № 10-2399-11
Нарушение трудового законодательства в части соблюдения порядка оформления трудовых договоров.
Плановая проверка ООО "Д" выявила грубые нарушения требований трудового законодательства.
Госинспектором труда, согласно утвержденного Плана проведения плановых проверок на 2011 год, проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО "Д" г. Владивостока, в ходе которой выявлен ряд нарушений. Так, например, ряд нарушений выявлен госинспектором труда в части соблюдения порядка оформления трудовых договоров. В нарушение п. п. 5, 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников организации не указаны составные части заработной платы: оклад и надбавки. Кроме этого, на экземплярах трудовых договоров и дополнений к ним отсутствует подтверждающая подпись работника о получении работниками экземпляра трудового договора и дополнений к ним, что является нарушением требований ч. 1 ст. 67 ТК.
Проверкой установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц.
В Правилах внутреннего трудового распорядка и в Трудовых договорах работников не указаны сведения о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 календарных дней за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (нарушение ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").
Госинспектором труда выявлены также и нарушения трудового законодательства в части охраны труда. Так, в нарушение ст. 212 ч. 2 ТК РФ и п. 5.6 приложения к постановлению от 17 декабря 2002 г. № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", инструкции по охране труда для бухгалтера, для менеджера, офис-менеджера, для продавца-консультанта, при аварийных ситуациях, по оказанию доврачебной помощи, по безопасному использованию электроприборов не проверены и не пересмотрены в установленные сроки, не реже чем один раз в 5 лет. В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п. 5.2 ГОСТ 12.0.004-90, п. п. 2.3.1 - 2.3.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, руководитель - директор ООО "Д" - не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований по охране труда.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Постановлением об административном правонарушении работодатель привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде наложения административного штрафа.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор труда
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
