ДУМА БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2010 г. № 144
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Березовского городского округа
от 28.10.2010 № 160
, от 23.06.2011 № 222
,
от 18.08.2011 № 231
)
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений Березовского городского округа по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, руководствуясь статьей 23
Устава Березовского городского округа, Дума Березовского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Березовского городского округа (прилагается).
2. Главе Березовского городского округа (Брозовский В.П.) осуществить до 1 января 2011 года разработку и введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в Березовском городском округе в соответствии с методическими рекомендациями отраслевых исполнительных органов государственной власти.
3. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств Березовского городского округа, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств местного бюджета в местном бюджете в части оплаты труда работников.
4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Управлению образования Березовского городского округа (Братчиков А.В.), Управлению культуры и спорта Березовского городского округа (Тимина И.В.), муниципальному учреждению здравоохранения "Березовская центральная городская больница" (Четвериков Н.Г.), осуществляющим полномочия главных распорядителей бюджетных средств, увеличить фонд оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений по состоянию на 1 мая 2011 года с учетом увеличения общего фонда оплаты труда учреждений бюджетной сферы, предусмотренного в бюджете 2011 года на стадии его проектирования, с 1 июня 2011 года на 6,5 процентов:
1) муниципальных библиотек - с 1 июня 2011 года на 30 процентов;
2) муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования в части оплаты труда педагогических работников - с 1 сентября 2011 года на 30 процентов;
3) муниципальных дошкольных образовательных учреждений - с 1 сентября 2011 года на 30 процентов, в части оплаты труда медицинских работников этих учреждений - с 1 сентября 2011 года на 50 процентов;
4) муниципальных учреждений дополнительного образования в части оплаты труда работников, не относящихся к числу педагогических работников, и муниципальных учреждений, не указанных в подпунктах 1
и 3
настоящего пункта, - с 1 октября 2011 года дополнительно на 6,5 процента;
5) муниципальных учреждений здравоохранения в части оплаты труда медицинских работников, закрепленных за общеобразовательным учреждением, дошкольным образовательным учреждением и осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников этих учреждений, - с 1 сентября 2011 года на 50 процентов.
(п. 5 в ред. Решения
Думы Березовского городского округа от 18.08.2011 № 231)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6
. Решение
Думы Березовского городского округа от 21 октября 2008 г. № 473 "О введении в Березовском городском округе новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, отличных от единой тарифной сетки" признать утратившим силу с момента официального опубликования настоящего Решения.
7
. Установить, что Решение
Думы Березовского городского округа от 06.04.2005 № 95 "Об установлении размеров тарифных ставок оплаты труда для работников муниципальных учреждений бюджетной сферы" в редакции от 21.10.2008 № 473 действует в части, не противоречащей действующему законодательству о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений.
8
. Опубликовать настоящее Решение в газете "Березовский рабочий".
9
. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
10
. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономике и бюджету (Артемьева Т.Б.).
Глава
Березовского городского округа
В.П.БРОЗОВСКИЙ
Утверждено
Решением Думы
Березовского городского округа
от 24 июня 2010 г. № 144
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения
Думы Березовского городского округа
от 28.10.2010 № 160)
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Березовского городского округа (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых постановлениями Администрации Березовского городского округа;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением Администрации Березовского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлениями Администрации Березовского городского округа.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения Березовского городского округа устанавливается постановлением Администрации Березовского городского округа.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
11. Орган местного самоуправления Березовского городского округа, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с руководителем органа местного самоуправления Березовского городского округа, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Березовского городского округа и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований бюджета Березовского городского округа, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом, объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.
(часть вторая в ред. Решения
Думы Березовского городского округа от 28.10.2010 № 160)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Средства на оплату труда работников, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
14. Орган местного самоуправления Березовского городского округа, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится это учреждение.
