КОМИТЕТ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
ПРИКАЗ
от 11 февраля 2009 г. № 37/01-03
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В КОМИТЕТЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ
В соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 19
Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", в целях формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ставропольского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края в комитете Ставропольского края по физической культуре и спорту.
2. Установить, что расходы, связанные с проведением комитетом конкурсов на включение в кадровый резерв, в том числе расходы на оплату труда независимых экспертов, осуществляются в пределах средств, предусмотренных законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год на содержание комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета С.С. Серикова.
Председатель комитета
В.Ю.ОСИПОВ
Утверждено
председателем комитета
Ставропольского края
по физической культуре и спорту
от 11.02.2009 № 37/01-03
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В КОМИТЕТЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом
Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" (далее - Закон Ставропольского края) определяет порядок и условия формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ставропольского края в комитете Ставропольского края по физической культуре и спорту (далее - кадровый резерв), а также организацию работы с ним в комитете Ставропольского края по физической культуре и спорту (далее - Комитет).
2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) в соответствии с Реестром
должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, утвержденным Законом Ставропольского края "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ставропольского края" (далее - Реестр должностей).
3. Для замещения должностей гражданской службы формируются кадровый резерв Комитета.
4. Кадровый резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к гражданской службе;
создания условий для должностного роста государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы (далее - гражданские служащие);
обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы.
5. При формировании кадрового резерва должны соблюдаться следующие принципы:
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;
добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в кадровый резерв (далее - претенденты);
соблюдение равенства прав претендентов при формировании кадрового резерва;
назначение его на должность гражданской службы из кадрового резерва;
повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;
письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва Комитета;
истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве Комитета для замещения одной и той же должности гражданской службы - пяти лет;
достижение кандидатом предельного возраста пребывания на гражданской службе;
прекращение действия служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, освобождение его от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;
смерть кандидата или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе;
исключение кандидата из кадрового резерва иного Комитета по основаниям, предусмотренным абзацами шестым
- девятым
настоящего пункта.
26. В случае исключения кандидата из кадрового резерва Комитета по основанию, предусмотренному абзацем седьмым пункта 25
настоящего Положения, повторное включение его в кадровый резерв не допускается.
27. Решение об исключении кандидата из кадрового резерва Комитета оформляется приказом председателя комитета.
Лицо, исключенное из кадрового резерва Комитета, уведомляется об этом в письменной форме.
Приложение
к Положению
о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Ставропольского края
Форма
СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
___________________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти)
┌───┬────────┬────────┬───────────────┬───────────┬─────────┬────────────────┬──────────┬───────────┬────────────────┐
│№ │Фамилия,│Дата │Образование │Замещаемая │Наличие │Стаж гражданской│Основание │Должность │Сведения о │
│п/п│имя, │рождения│(какой вуз, │должность │классного│службы │включения │гражданской│профессиональной│
│ │отчество│ │когда окончил, │(дата │чина │(государственной│в кадровый│службы, на │переподготовке, │
│ │ │ │ученая степень,│назначения)│ │службы иных │резерв, │которую │повышении │
│ │ │ │ученое звание, │ │ │видов), стаж │дата и │состоит в │квалификации или│
│ │ │ │государственные│ │ │(опыт) работы по│номер │кадровом │стажировке в │
│ │ │ │награды) │ │ │специальности │правового │резерве │период │
│ │ │ │ │ │ │ │акта о │ │нахождения в │
│ │ │ │ │ │ │ │включении │ │кадровом резерве│
│ │ │ │ │ │ │ │в кадровый│ │(дата, место │
│ │ │ │ │ │ │ │резерв │ │прохождения, │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │специализация) │
├───┼────────┼────────┼───────────────┼───────────┼─────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼────────────────┤
│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │
└───┴────────┴────────┴───────────────┴───────────┴─────────┴────────────────┴──────────┴───────────┴────────────────┘
Руководитель Комитета (подпись, расшифровка подписи)
