ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2011 г. № 16-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.02.2011 № 54-ПА
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Администрации Тверской области от 21.02.2011 № 54-па "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2011 году" (далее - Постановление) следующие изменения:
а) в пунктах 2
и 5
слова "департамент занятости населения Тверской области" в соответствующих падежах заменить словами "департамент труда и занятости населения Тверской области" в соответствующих падежах;
б) в пункте 3
слова "Департаменту занятости населения Тверской области" заменить словами "Департаменту труда и занятости населения Тверской области";
в) в пункте 6
слова "заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А." заменить словами "временно исполняющего обязанности заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.";
г) в Порядке
организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году, утвержденном Постановлением (далее - Порядок):
в подпункте "д" пункта 2 Порядка
слова "комиссия государственного учреждения Тверской области" заменить словами "комиссия государственного казенного учреждения Тверской области";
подпункт "е" пункта 21
Порядка изложить в следующей редакции:
"е) документ, подтверждающий наличие вредных и (или) тяжелых условий труда на рабочем месте (копию карты аттестации рабочего места по условиям труда, справку от работодателя, выписку из медицинских документов или иной документ), в случае направления на опережающее обучение (стажировку) женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда;";
раздел IV
Порядка изложить в следующей редакции:
"Раздел IV. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
37. Субсидии и финансовые средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение женщин), предоставляются с целью восстановления профессиональных навыков женщин и (или) получения ими новых профессиональных навыков, способствующих возвращению к трудовой деятельности.
38. Право на профессиональное обучение за счет субсидии и финансовых средств на профессиональное обучение женщин имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающие в этот период пройти профессиональное обучение.
39. Профессиональное обучение женщин включает следующие виды обучения:
а) профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенной работы;
б) профессиональная переподготовка с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии (специальности) или для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);
в) повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии, других вопросов по профилю профессиональной деятельности.
40. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается соответствующими образовательными программами и графиками учебных занятий.
Профессиональное обучение женщины должно завершиться до достижения ребенком возраста трех лет.
41. Право на получение субсидии на профессиональное обучение женщин имеют организации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели.
Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется на безвозмездной основе. Максимальная сумма субсидии на профессиональное обучение женщин определяется исходя из расчета размера субсидии на профессиональное обучение женщин, установленного Постановлением.
42. Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется организациям, индивидуальным предпринимателям на основании договора
на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по типовой форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку (далее - договор на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин).
43. Обязательными условиями для получения субсидии на профессиональное обучение женщин являются:
а) регистрация организации, индивидуального предпринимателя в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;
б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и (или) иных обязательных платежей;
в) включение организации, индивидуального предпринимателя в Программу
.
44. Организации, индивидуальные предприниматели за счет средств субсидии на профессиональное обучение женщин самостоятельно организуют профессиональное обучение женщин на договорной основе в образовательных учреждениях (организациях), имеющих соответствующую лицензию.
Выбор образовательных программ и направлений профессионального обучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщин осуществляется организацией, индивидуальным предпринимателем с учетом пожеланий самой женщины исходя из текущих и перспективных потребностей организации, индивидуального предпринимателя в работниках соответствующего профиля и требований работодателя к уровню профессиональной квалификации работников.
45. Для прохождения профессионального обучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщин женщина подает руководителю организации, индивидуальному предпринимателю письменное заявление об организации ее профессионального обучения перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В заявлении указываются наименование образовательной программы (профессии, специальности, вида деятельности), наименование образовательного учреждения (организации) для прохождения обучения, планируемая дата выхода на работу. В случае прохождения женщиной профессионального обучения полностью или частично за счет собственных средств в заявлении указывается также сумма расходов, подлежащих возмещению за счет субсидии на профессиональное обучение женщин.
Самостоятельное профессиональное обучение женщин без предварительного согласования с руководителем организации, индивидуальным предпринимателем за счет средств субсидии не оплачивается.
46. Договор на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин заключается между центром занятости и организацией, индивидуальным предпринимателем на основании решения Комиссии. Решение о предоставлении организации, индивидуальному предпринимателю субсидии на профессиональное обучение женщин принимается Комиссией в течение пяти рабочих дней со дня подачи в центр занятости всех документов, предусмотренных пунктом 47
настоящего Порядка. В случае отказа Комиссии в предоставлении субсидии центр занятости в пятидневный срок направляет организации, индивидуальному предпринимателю письменное извещение с указанием причины отказа.
47. Организация, индивидуальный предприниматель представляют в центр занятости:
а) заявление
о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;
б) списки
женщин, подлежащих профессиональному обучению, по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин;
в) сметы
расходов на профессиональное обучение женщин по форме согласно приложению 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин;
г) справку
о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.
об оказании услуг по договору на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности
_______________ "___" ___________ 2011 г.
Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости
населения ________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и полное наименование образовательного
учреждения, организации)
далее именуемое "Исполнитель", в лице _____________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.)
и гражданка _____________________________, находящаяся в отпуске по уходу
(Ф.И.О.)
за ребенком до трех лет, далее именуемая "Гражданка", а вместе именуемые
"Стороны", составили настоящий акт о нижеследующем:
1. Согласно договору от "___" ______ 2011 г. № ____ на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности (далее - договор):
1.1. Исполнитель организовал обучение Гражданки по профессии
(специальности, курсу повышения квалификации) "____________________________
__________________________________________________" в установленном порядке
в соответствии с требованиями указанного договора;
1.2. Гражданка приступила к обучению в установленный срок и (выбрать
нужный вариант)
прошла обучение полном объеме;
не прошла обучение в полном объеме по причине _________________________
__________________________________________________________________________.
2. Фактические расходы Исполнителя на обучение Гражданки по договору
составили _______________ (сумма прописью) рублей.
В соответствии с договором Центр осуществил предварительную оплату
Исполнителю части расходов в сумме ________ (сумма прописью) рублей.
Окончательная сумма расходов составляет ________ (сумма прописью) рублей
и подлежит оплате Исполнителю после подписания настоящего акта.
3. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра,
Исполнителя и Гражданки нет.
Центр <*>
Исполнитель <*>
Гражданка <**>
--------------------------------
<*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.
<**> Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки, ее место жительства и паспортные данные.".
