ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 4 июля 2011 г. № 5-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день", приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок
Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу правовой и кадровой работы административного управления ознакомить со Служебным распорядком
Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника административного управления Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Директор Департамента
П.П.СИДОРОВ
Приложение
к приказу Департамента
экономического развития
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 04.07.2011 № 5-нп
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 26 августа 2003 года № 331-п "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа", постановлением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день" и иными нормативными правовыми актами.
1.2. Служебный распорядок регламентирует порядок поступления на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданская служба), назначения на должность и увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), определяет основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и взыскания.
1.3. Служебный распорядок также устанавливает правоотношения сторон трудового договора: лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), и представителя нанимателя (работодателя).
1.4. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной (трудовой) деятельности и повышению ее эффективности, укреплению служебной (трудовой) дисциплины и соблюдению норм (правил) поведения в Департаменте.
1.5. Ознакомление с настоящим Служебным распорядком гражданских служащих и работников производится под расписку.
1.6. Служебный распорядок пересматривается в случае изменения законодательства Российской Федерации, касающегося условий, существенных для сторон служебного контракта или трудового договора.
II. Порядок поступления на гражданскую службу
и увольнения гражданского служащего
2.1. На гражданскую службу в Департамент принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
2.2. Назначение на должность гражданской службы оформляется приказом Департамента, на основе которого заключается служебный контракт.
2.3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Департамент, при заключении контракта предъявляет представителю нанимателя документы согласно части 2 статьи 26 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(Фамилия И.О., должность
гражданского служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что согласен на привлечение к работе в выходной день
(праздничный день) "___" ______ 20__ г. с оплатой в двойном размере (с
предоставлением дня отдыха "___" ______ 20__ г.).
Подпись,
дата
Приложение 4
к Служебному распорядку
Департамента экономического
развития Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(должность)
____________ _____________
(подпись) (И.О.Фамилия)
"____" ___________ 20__ г.
Табель учета службы (работы)
в выходные и праздничные дни
┌───┬────────────────────────────┬────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. гражданского │ Дата выхода на │Фактически отработанное│
│п/п│ служащего (работника) │ работу │ время (часов) │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────┼────────────────┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────┴────────────────┴───────────────────────┘
Начальник управления
Депэкономики Югры И.О.Фамилия
