АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2011 г. № 1018
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАН,
ВРЕМЕННО РАБОТАЮЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
"МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
(в ред. постановления
Администрации города Урай
от 01.07.2011 № 1868)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.10.2010 № 246-п "О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы", постановлением
администрации города Урай от 19.08.2010 № 2237 "Об утверждении долгосрочной целевой программы муниципального образования город Урай "Молодежь города Урай на 2011 - 2015 годы" и в целях содействия и организации временного трудоустройства граждан:
1. Утвердить Положение
об оплате труда граждан, временно работающих в муниципальном бюджетном учреждении "Молодежный центр" согласно приложению.
2. Установить тарифную ставку в размере 3373 (три тысячи триста семьдесят три) рубля.
(п. 2 в ред. постановления
Администрации города Урай от 01.07.2011 № 1868)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Муниципальному бюджетному учреждению "Молодежный центр" (Р.М.Нафиков) произвести перерасчет заработной платы гражданам, временно работающим в муниципальном бюджетном учреждении "Молодежный центр".
4. Признать утратившими силу:
4.1. Постановление
главы города Урай от 06.06.2008 № 1743 "Об утверждении Положения об оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно работающих в МУ "Молодежный центр".
4.2. Постановление
главы города Урай от 20.06.2008 № 1940 "Об утверждении изменений в Положение об оплате труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно работающих в МУ "Молодежный центр".
5. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай М.И.Стадухину.
Исполняющий обязанности
главы администрации города Урай
Н.Е.БОБКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 12.04.2011 № 1018
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАН, ВРЕМЕННО РАБОТАЮЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
1. Настоящее Положение об оплате труда граждан, временно работающих в муниципальном бюджетном учреждении "Молодежный центр" (далее - Положение), регулирует правоотношения в сфере оплаты труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и граждан в возрасте от 18 до 30 лет, временно работающих в муниципальном бюджетном учреждении "Молодежный центр" (далее - работники, учреждение).
2. Финансовое обеспечение расходов учреждения на оплату труда работников осуществляется за счет бюджета городского округа город Урай, бюджетных средств Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, средств внебюджетных источников, направленных на оплату труда работников, временно работающих в учреждении.
3. Заработная плата работников состоит из:
тарифной ставки;
компенсационных выплат;
стимулирующей выплаты.
4. Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. К выплате стимулирующего характера относится выплата по итогам работы за месяц, которая устанавливается работникам за:
а) качественное исполнение трудовых обязанностей в размере 5% от тарифной ставки;
б) соблюдение трудовой дисциплины в размере 5% от тарифной ставки.
Выплата по итогам работы за месяц выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Основанием для выплаты по итогам работы за месяц является приказ руководителя учреждения с указанием размера выплаты по итогам работы за месяц каждому работнику.
6. На тарифную ставку работника начисляются районный коэффициент в размере 1,7 и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в соответствии со статьей 271 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.
