АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2009 г. № 585
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" (2009 - 2014 ГОДЫ)
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 10.09.2009 № 974
, от 18.12.2009 № 1384
,
от 10.12.2010 № 1276
, от 14.07.2011 № 650
)
В целях совершенствования государственной гражданской службы Брянской области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Брянской области, По становлением
администрации области от 16 августа 2005 года № 456 "Об утверждении Порядка разработки и реализации ведомственных целевых программ" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу
"Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009 - 2014 годы).
(в ред. Постановления
администрации Брянской области от 14.07.2011 № 650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Габдулвалеева Р.Р.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждена
Постановлением
администрации
Брянской области
от 16 июня 2009 г. № 585
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Реформирование и развитие государственной
гражданской службы Брянской области"
(2009 - 2014 годы)
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 18.12.2009 № 1384
, от 10.12.2010 № 1276
,
от 14.07.2011 № 650
)
ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы
"Реформирование и развитие государственной
гражданской службы Брянской области"
(2009 - 2014 годы)
(в ред. Постановления
администрации
│ │образование (количество │ │ │ │ │ │
│ │человек) │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│2. │Количество выпускников │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │ 2 │
│ │высших учебных заведений, │ │ │ │ │ │
│ │назначенных на вакантные │ │ │ │ │ │
│ │должности стажеров в │ │ │ │ │ │
│ │государственных органах │ │ │ │ │ │
│ │Брянской области │ │ │ │ │ │
│ │(количество человек) │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│3. │Количество семинаров, │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │
│ │проведенных с лицами, │ │ │ │ │ │
│ │включенными в кадровый │ │ │ │ │ │
│ │резерв государственной │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы Брянской│ │ │ │ │ │
│ │области (единиц) │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│4. │Доля независимых экспертов,│ 25% │ 25% │ 25% │ 25% │ 25% │
│ │принявших участие в работе │ │ │ │ │ │
│ │комиссий администрации │ │ │ │ │ │
│ │области по вопросам │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы Брянской│ │ │ │ │ │
│ │области, в общей │ │ │ │ │ │
│ │численности членов комиссии│ │ │ │ │ │
│ │(процентов) │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│5. │Доля вакантных должностей │ 46 │ 48 │ 52 │ 54 │ 56 │
│ │государственной гражданской│ │ │ │ │ │
│ │службы, замещаемых на │ │ │ │ │ │
│ │основе конкурса, в общем │ │ │ │ │ │
│ │количестве замещаемых │ │ │ │ │ │
│ │вакантных должностей │ │ │ │ │ │
│ │(единиц) │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────┼────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│6. │Доля вакантных должностей │ 70 │ 74 │ 78 │ 82 │ 84 │
│ │государственной гражданской│ │ │ │ │ │
│ │службы, замещаемых на │ │ │ │ │ │
│ │основе назначения из │ │ │ │ │ │
│ │кадрового резерва, │ │ │ │ │ │
│ │сформированного на │ │ │ │ │ │
│ │конкурсной основе, в общем │ │ │ │ │ │
│ │количестве замещаемых │ │ │ │ │ │
│ │вакантных должностей │ │ │ │ │ │
│ │(единиц) │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
