|  |
Региональное законодательство / Волгоградская область Документ распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2010 г. № 52-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 06.03.2009 № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 15.06.2010 № 239-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области", постановлением администрации Новоаннинского муниципального района от 21.10.2010 № 40-а "О введении новой системы оплаты труда работников здравоохранения Новоаннинского района" администрация Новоаннинского муниципального района постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.06.2011. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новоаннинского муниципального района по экономике и управлению муниципальным имуществом А.В. Тюрина.
И.о. главы Новоаннинского муниципального района А.А.МОРДВИНЦЕВ
Утверждено постановлением администрации Новоаннинского муниципального района от 30 декабря 2010 г. № 52-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Положение), учредителем которых является администрация Новоаннинского муниципального района (далее именуется - Учредитель), разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Законом Волгоградской области от 06.03.2009 № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 15 июня 2010 г. № 239-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области", постановлением администрации Новоаннинского муниципального района от 21.10.2010 № 40-а "О введении новой системы оплаты труда работников здравоохранения Новоаннинского муниципального района". 1.2. Настоящее Положение устанавливает единые принципы оплаты труда работников здравоохранения Новоаннинского муниципального района (далее именуются - муниципальные учреждения здравоохранения) независимо от источника формирования фонда оплаты труда и включает в себя: порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения; виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера; виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения, его заместителей, главной медицинской сестры (главной акушерки) и главного бухгалтера; другие вопросы оплаты труда. 1.3. Заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения состоит из трех частей: базовой, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Определение размеров заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения производится исходя из базового (минимального) оклада в зависимости от наименования профессии рабочего или должности служащего с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и других условий оплаты, предусмотренных настоящим Положением и действующими нормативными актами. Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения определяется согласно приложению 1 к настоящему Положению.
1.4. В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, законодательством Волгоградской области, локальными нормативными актами учреждения, должна быть предусмотрена доплата до минимального размера оплаты труда за счет средств муниципального бюджета, средств системы обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности. Месячная заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения предельными размерами не ограничивается. 1.5. Оплата труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), сверхурочной работы производится пропорционально отработанному времени в порядке, размере и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.
пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения или социального обслуживания населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям); женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения в связи с переводом мужа (жены) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, с учетом времени, необходимого для переезда по направлению органов по труду и занятости. 5. Стаж работы сохраняется также в случаях: расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе за ребенком, находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; работы в учреждениях, на предприятиях и в организациях системы здравоохранения (на кафедрах вузов, в научно-исследовательских и других учреждениях), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 6. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 3 настоящего раздела, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 7. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, не предусмотренных единой номенклатурой государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем Порядке.
Приложение 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОАННИНСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ (ПРИЛОЖЕНИЕ № 2)
┌──────┬───────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ № │ Наименование профессиональной квалификационной │ Размер │ │ п/п │ группы, квалификационного уровня, должности │ базового │ │ │ (профессии) │(минимального)│ │ │ │ оклада │ │ │ │ (рублей) │ ├──────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ └──────┴───────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.1. 1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым 2800 предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, - грузчик, дежурный КПП, раздатчица ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Официальная публикация в СМИ:
"Новоаннинский вестник", № 10, 06.06.2011
Вступил в силу с 30 декабря 2010 года и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 года (пункт 2 данного документа).
Постановление администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской обл. от 30.12.2010 № 52-а
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области"
Постановление
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Новоаннинского муниципального района Волгоградской области
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
3. Виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера
4. Виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера
5. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения, его заместителей, главной медицинской сестры (главной акушерки) и главного бухгалтера
6. Другие вопросы оплаты труда
Приложение 1. Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в муниципальных учреждениях здравоохранения
Приложение 2. Размеры базовых (минимальных) окладов по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Новоаннинского района Волгоградской области
1. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Приложение 3. Перечень учреждений, подразделений и должностей в них, работа в которых дает право на установление выплаты работникам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
1. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 12 процентов работникам муниципальных учреждений здравоохранения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
2. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 20 процентов работникам муниципальных учреждений здравоохранения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений и должностей в них, работа в которых дает право работникам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения на установление надбавок в размере 15 процентов за осуществление диагностики и лечения вич-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Приложение 5. Порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение выплат за стаж непрерывной работы
Приложение 6. Размеры базовых (минимальных) окладов работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Новоаннинского района Волгоградской области, не включенных в профессиональные квалификационные группы (приложение № 2)
| | |
|
