АДМИНИСТРАЦИЯ РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 497
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГЛАВЫ РУДНЯНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
направления в служебные командировки главы Руднянского муниципального района, муниципальных служащих администрации Руднянского муниципального района и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Руднянского муниципального района, а также руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий.
2. Финансирование расходов, связанных с направлением в служебные командировки главы Руднянского муниципального района, муниципальных служащих администрации Руднянского муниципального района и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Руднянского муниципального района, а также руководителей муниципальных учреждений, осуществлять за счет средств, предусматриваемых в районном бюджете.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Руднянского
муниципального района
М.Н.БИТЮЦКИЙ
Утвержден
постановлением
администрации Руднянского
муниципального района
от 26 мая 2011 г. № 497
ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ ГЛАВЫ РУДНЯНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
РУДНЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет правила направления в служебные командировки, оформления документов и возмещения расходов, связанных со служебной командировкой главы Руднянского муниципального района, муниципальных служащих администрации Руднянского муниципального района и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Руднянского муниципального района (далее именуются - работники), а также руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий.
1.2. Служебной командировкой признается поездка на основании правового акта администрации Руднянского муниципального района на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне места постоянной службы (работы), в том числе в целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.
1.3. На время служебной командировки работнику гарантируются сохранение должности и денежного вознаграждения (среднего заработка).
2. Порядок направления в служебную командировку в пределах
Российской Федерации
2.1. Основанием для оформления служебной командировки в пределах Российской Федерации являются правовой акт администрации Руднянского муниципального района, а также официальные документы (письмо, приглашение, вызов, телефонограмма и прочее).
2.2. Глава Руднянского муниципального района, иные работники администрации Руднянского муниципального района направляются в служебные командировки на основании распоряжения администрации Руднянского муниципального района.
2.3. Начальники, заведующие отделами администрации Руднянского муниципального района направляются в служебные командировки по согласованию с первым заместителем или заместителями главы администрации Руднянского муниципального района, курирующими деятельность соответствующего отдела.
2.4. Работники структурных подразделений администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица направляются в служебные командировки на основании правового акта руководителя соответствующего органа администрации Руднянского муниципального района.
2.5. Работникам, имеющим допуск к государственной тайне и командируемым в другие организации для ознакомления со сведениями, составляющими государственную тайну, дополнительно оформляются необходимые документы в соответствии с требованиями, установленными Правительством Российской Федерации.
2.6. На основании правового акта о командировании работнику выдается командировочное удостоверение.
2.7. Командировочное удостоверение, выдаваемое:
а) главе Руднянского муниципального района, подписывается первым заместителем либо заместителем главы администрации Руднянского муниципального района, на которого возложено исполнение обязанностей главы Руднянского муниципального района;
б) первому заместителю, заместителям главы, управляющему делами администрации Руднянского муниципального района, подписывается главой Руднянского муниципального района либо лицом, исполняющим обязанности главы Руднянского муниципального района;
в) иным работникам администрации Руднянского муниципального района, подписывается управляющим делами администрации Руднянского муниципального района;
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
д) руководителю структурного подразделения администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица, подписывается непосредственно этим руководителем;
е) иным работникам структурных подразделений администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица, подписываются руководителем соответствующего структурного подразделения.
2.8. Подготовку проекта распоряжения администрации Руднянского муниципального района о командировании, а также оформление командировочных удостоверений главе Руднянского муниципального района, первому заместителю, заместителям главы, управляющему делами администрации осуществляют работники общего отдела администрации Руднянского муниципального района.
Подготовку проекта распоряжения администрации Руднянского муниципального района о командировании иных работников администрации осуществляют соответственно руководители отделов.
Подготовку проекта правового акта о командировании работников структурных подразделений администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица и оформление им командировочных удостоверений осуществляют соответствующие структурные подразделения администрации Руднянского муниципального района.
Убытие в командировку не допускается без подписанного главой Руднянского муниципального района проекта правового акта.
2.9. Срок служебной командировки главы Руднянского муниципального района, первого заместителя, заместителей главы, управляющего делами, руководителей отделов, муниципальных служащих и работников администрации Руднянского муниципального района определяется главой Руднянского муниципального района.
2.10. Срок служебной командировки работников структурных подразделений с правами юридического лица определяется руководителем соответствующего структурного подразделения администрации Руднянского муниципального района либо уполномоченным им лицом, принявшим решение о командировании работника, с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
2.11. Вопрос о явке работника на место постоянной службы (работы) в день убытия в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается соответствующим руководителем.
2.12. Решение о продлении срока командирования работника в период его нахождения в командировке оформляется путем внесения соответствующих изменений в правовой акт, послуживший основанием для командирования работника.
2.13. В случае если первый день служебной командировки непосредственно следует за выходными, нерабочими праздничными днями, отпуском работника, работник имеет право убыть в служебную командировку в любой из непосредственно предшествующих первому дню служебной командировки выходной или нерабочий праздничный день, день отпуска.
В случае если последний день служебной командировки непосредственно предшествует выходным, нерабочим праздничным дням, отпуску работника, работник имеет право вернуться к месту постоянной службы (работы) в любой из непосредственно следующих за последним днем служебной командировки выходной или нерабочий праздничный день, день отпуска.
2.14. Общий отдел администрации Руднянского муниципального района, структурное подразделение администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица ведут учет работников, убывающих в служебные командировки, прибывающих из служебных командировок, и осуществляют регистрацию командировочных удостоверений в журналах учета по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.15. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных органах (организациях) отличается от режима служебного времени работника в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику предоставляются другие дни отдыха по прибытии из служебной командировки.
В случае если работник убывает в служебную командировку в выходной или нерабочий праздничный день, по прибытии из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
2.16. Руководители муниципальных учреждений района направляются в служебные командировки по предварительному согласованию с главой Руднянского муниципального района или первым заместителем главы администрации Руднянского муниципального района.
Проект распоряжения администрации Руднянского муниципального района о направлении в служебные командировки готовят руководители муниципальных учреждений.
2.17. Руководители муниципальных унитарных предприятий Руднянского муниципального района предварительно (не позднее чем за двое суток) письменно уведомляют об убытии в командировку на срок более семи дней главу Руднянского муниципального района или первого заместителя главы администрации Руднянского муниципального района.
3. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
3.1. При направлении работника в служебную командировку работнику возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной службы (работы);
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) суточные расходы;
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения главы Руднянского муниципального района или руководителя структурного подразделения администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица).
3.2. Расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной службы (работы) (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток - оплату багажа) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами.
3.3. Оплата проезда автомобильным транспортом (кроме такси) производится по представленным документам (билетам), подтверждающим эти расходы.
3.4. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) главе Руднянского муниципального района - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) иным работникам - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
3.5. В случае если в населенном пункте в месте командирования отсутствует гостиница, работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения в ближайшем населенном пункте при условии наличия транспортного сообщения от места проживания до места командирования и обратно.
3.6. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных коллективным трудовым договором или правовым актом администрации Руднянского муниципального района.
4. Порядок предоставления отчетности
о служебной командировке
4.1. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
4.2. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех рабочих дней:
а) представить в МУ "МЦБ Руднянского муниципального района" либо в финансовое подразделение соответствующего структурного подразделения администрации Руднянского муниципального района с правами юридического лица авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и иных расходов, связанных со служебной командировкой, а также отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке по унифицированной форме № Т-10а, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. № 1;
б) представляемый работником отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации Руднянского муниципального района или уполномоченным им лицом.
4.3. Главе Руднянского муниципального района могут выплачиваться безотчетные суммы на расходы протокольного характера при выезде в служебные командировки.
4.4. В случае командирования в связи с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой работник обязан по прибытии представить руководителю структурного подразделения документ, подтверждающий его участие в профессиональной переподготовке, повышении квалификации либо стажировке (свидетельство, удостоверение, диплом).
Копия документа представляется в общий отдел администрации Руднянского муниципального района и хранится в личном деле работника.
4.5. Командировочные расходы не подлежат оплате при предъявлении работником командировочного удостоверения без заверенной печатью отметки о прибытии в пункт назначения и убытии к месту постоянной службы (работы).
4.6. В случае отмены служебной командировки или изменения ее срока работник должен сообщить об этом руководителю соответствующего структурного подразделения и вернуть полученный аванс в тот же день, когда ему об этом стало известно.
4.7. Ответственным за целесообразность направления работника в служебную командировку, а также за своевременное и полное представление отчетности по выполненному заданию является лицо, принявшее решение о направлении работника в служебную командировку.
