ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2008 г. № 97
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Представительного Собрания
Шекснинского муниципального района
от 29.10.2008 № 162
, от 29.04.2009 № 37
,
от 27.04.2011 № 34
, от 03.08.2011 № 85
)
На основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, закона
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", руководствуясь статьей 21
Устава Шекснинского муниципального района, Представительное Собрание решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района (далее - учреждения здравоохранения) (прилагается).
2. Установить, что механизм поддержания соотношений в уровнях заработной платы работников учреждений здравоохранения осуществляется на основе распределения оплаты труда работников:
а) медицинских и фармацевтических:
на базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;
коэффициенты квалификационного уровня;
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты;
б) руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты;
в) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих:
тарифные ставки (оклады);
повышающие коэффициенты;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
3. Утратил силу. - Решение
Представительного Собрания Шекснинского муниципального района от 27.04.2011 № 34.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Отчет начальника Управления здравоохранения о ходе эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Шекснинского муниципального района заслушать в августе 2009 года.
5. Финансирование расходов для внедрения новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения производить в соответствии с решением Представительного Собрания Шекснинского муниципального района на очередной финансовый год.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Звезда".
Глава Шекснинского муниципального района
В.Е.ПОЛУНИН
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Шекснинского муниципального района
ученой степени, почетного звания в сфере
здравоохранения
(в ред. решения
Представительного Собрания Шекснинского
муниципального района от 29.04.2009 № 37)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Специалистам за работу в сельской местности 1.25
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
учреждений здравоохранения
Шекснинского муниципального района
ВИДЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения
Представительного Собрания
Шекснинского муниципального района
от 03.08.2011 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Виды стимулирующих выплат
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выплаты за качество выполняемых работ <1>.
--------------------------------
<1> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
4. Премиальные выплаты по итогам работы <2>.
--------------------------------
<2> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
II. Виды компенсационных выплат
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) <3>.
--------------------------------
<3> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством.
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
