Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область

Изменения, внесенные

постановлением

Администрации Великоустюгского муниципального района от 11.07.2011 № 786,

распространяются

на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.




 
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2009 г. № 386

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

(в ред. постановлений
Администрации Великоустюгского муниципального района
от 11.12.2009 № 1250, от 11.07.2011 № 786)

В целях реализации решения Великоустюгской Думы от 26 декабря 2008 года № 147 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета", на основании статьи 30 Устава Великоустюгского муниципального района постановляю:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Великоустюгского муниципального района, финансируемых из районного бюджета (прилагается).
Установление в учреждении системы оплаты труда в соответствии с положением, утвержденным настоящим постановлением, производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на эти цели и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление Главы Великоустюгского муниципального района от 13.05.2005 № 442 "Об утверждении Положения о формировании фонда оплаты труда, порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат в муниципальных учреждениях культуры".
2.2. Постановление Главы Великоустюгского муниципального района от 05.10.2005 № 997 "Об утверждении положения о формировании фонда оплаты труда, порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат в учреждениях физической культуры и спорта Великоустюгского муниципального района".
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу со дня принятия, но не ранее истечения срока, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации для уведомления работников об изменении системы оплаты труда.

Глава администрации Великоустюгского
муниципального района
Н.А.ИЛЮШИН





Утверждено
Постановлением
Главы администрации
Великоустюгского муниципального района
от 6 апреля 2009 г. № 386

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ВЕЛИКОУСТЮГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

(в ред. постановлений
Администрации Великоустюгского муниципального района
от 11.12.2009 № 1250, от 11.07.2011 № 786)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Великоустюгского муниципального района, финансируемых из районного бюджета, разработано в соответствии с решением Великоустюгской Думы от 26 декабря 2008 года № 147 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета" и включает в себя:
порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений;


ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ДОПЛАТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Общие положения

1.1. Право на получение доплаты за выслугу лет имеют работники муниципальных учреждений культуры, занимающие должности работников культуры, искусства и кинематографии, работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, работников других отраслей бюджетной сферы (далее - работники), за исключением рабочих, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Должности вышеуказанных категорий работников должны предусматриваться соответствующими профессиональными квалификационными группами.
1.2. Доплата за выслугу лет производится ежемесячно в размерах согласно пункту 3.1 настоящего Положения.

2. Исчисление стажа работы, дающего право
на установление доплаты за выслугу лет

2.1. В стаж работы, дающий право на установление доплаты за выслугу лет лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, включается:
время работы в учреждениях культуры на должностях, предусмотренных профессиональными квалификационными группами должностей работников культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, должностей других отраслей бюджетной сферы;
время работы в организациях любой организационно-правовой формы на должностях, предусмотренных профессиональными квалификационными группами должностей работников культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, работников других отраслей бюджетной сферы, при приеме на работу в учреждение культуры на аналогичную должность;
время работы на должностях руководителей и специалистов органов государственной власти и органов местного самоуправления;
время работы в аппарате профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов; партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций;
время работы на выборных должностях на постоянной основе в государственных органах, органах местного самоуправления, Советах народных депутатов, на должностях руководителей и специалистов в аппаратах и исполнительных комитетах Советов народных депутатов;
время обучения работников учреждений культуры в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу;
время военной службы граждан (в том числе в войсках Министерства внутренних дел, в войсках и органах Федеральной службы безопасности) без каких-либо ограничений, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждение культуры;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями культуры.

3. Порядок начисления доплаты за выслугу лет

3.1. Начисление доплаты за выслугу лет производится ежемесячно по месту работы за фактически отработанное время в зависимости от выслуги лет, установленной в соответствии с разделом 2 настоящего Положения, в следующих размерах (к установленному должностному окладу):
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 10 (десять) процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 20 (двадцать) процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 30 (тридцать) процентов;
при выслуге лет свыше 15 лет - 40 (сорок) процентов.
3.2. Доплата за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение ее размера.
3.3. Если у работника право на назначение или изменение размера доплаты наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в период временной нетрудоспособности, начисление доплаты за выслугу лет производится после окончания указанных отпусков, периода временной нетрудоспособности.
3.4. Если у работника право на назначение или изменение размера доплаты за выслугу лет наступило в период исполнения им государственных обязанностей, пребывания в учебном отпуске, при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации в учебном заведении с отрывом от работы, а также в иных случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации за работником сохраняется средний заработок, доплата за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права и производится перерасчет среднего заработка работника. При увольнении работника доплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.
3.5. Работающим пенсионерам доплата за выслугу лет выплачивается на общих основаниях.

4. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение доплаты за выслугу лет

4.1. Стаж работы для установления доплаты за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения культуры с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
4.3. Основным документом для определения стажа работы в учреждениях культуры, дающего право на получение доплаты за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.4. Комиссия уточняет список работников и стаж работы, дающий право на получение доплаты за выслугу лет, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5. Заключительные положения

Споры, возникающие при установлении доплаты за выслугу лет, рассматриваются в установленном трудовым законодательством порядке.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Советская мысль", № 30, 17.04.2009.


Изменения, внесенные постановлением Администрации Великоустюгского муниципального района от 11.07.2011 № 786, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

Постановление Главы администрации Великоустюгского муниципального района от 06.04.2009 № 386
(ред. от 11.07.2011)
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Великоустюгского муниципального района, финансируемых из районного бюджета"
(вместе с "Положением о порядке назначения доплаты за выслугу лет по должностям работников муниципальных учреждений культуры")


Постановление
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Великоустюгского муниципального района, финансируемых из районного бюджета
1. Общие положения
2. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений
3. Выплаты компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения
4. Выплаты стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения
4.1
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
4.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
4.4. Выплаты за качество выполняемых работ
4.5. Премиальные выплаты по итогам работы
5. Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений
6. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений
Приложение 1. Положение о порядке назначения доплаты за выслугу лет по должностям работников муниципальных учреждений культуры
1. Общие положения
2. Исчисление стажа работы, дающего право на установление доплаты за выслугу лет
3. Порядок начисления доплаты за выслугу лет
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение доплаты за выслугу лет
5. Заключительные положения
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru