ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2008 г. № 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25
, от 30.06.2011 № 50
)
В целях реализации закона
области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", с целью сохранения единых принципов оплаты труда работников учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района Земское Собрание района решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Грязовецкого муниципального района -
председатель Земского Собрания
В.И.ЧИРКОВ
Приложение
к Решению
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 29 мая 2008 г. № 75
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 28.05.2009 № 25
, от 30.06.2011 № 50
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района, финансируемых из средств фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета района (далее - муниципальные учреждения здравоохранения).
(п. 1.1 в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 28.05.2009 № 25)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Вологодской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
II. Система оплаты труда работников учреждений
здравоохранения (за исключением руководителей учреждений
│(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от│
│28.05.2009 № 25) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Специалистам за работу в сельской местности │ 1.25 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Грязовецкого муниципального района
ВИДЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 30.06.2011 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. Виды стимулирующих выплат
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выплаты за качество выполняемых работ <1>.
--------------------------------
<1> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
4. Премиальные выплаты по итогам работы <2>.
--------------------------------
<2> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
II. Виды компенсационных выплат
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) <3>.
--------------------------------
<3> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных Трудовым кодексом РФ.
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
