ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2008 г. № 182
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 30.06.2011 № 51)
Во исполнение решения
Земского Собрания района от 25.12.2008 № 179 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района" Земское Собрание района решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта Грязовецкого муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава Грязовецкого муниципального района -
председатель Земского Собрания
В.И.ЧИРКОВ
Приложение 1
к Решению
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 25 декабря 2008 г. № 182
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 30.06.2011 № 51)
I. Общие положения
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: закон Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ имеет точное наименование "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета".
1.1. Положение об оплате труда работников учреждений физической культуры и спорта Грязовецкого муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с законом
Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "О государственных учреждениях, финансируемых из областного бюджета" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2008 года № 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", решением
Земского Собрания района от 25.12.2008 № 179 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района" и включает в себя:
- порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждения физкультуры и спорта;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
- перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
│30.06.2011 № 51) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, │от 50 до 120 │
│инструктор-методист по работе с детьми, инструктор │ │
│спортивных сооружений, инструктор-методист, тренер по видам│ │
│спорта, инструктор по спорту │ │
│(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от│
│30.06.2011 № 51) │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных │от 50 до 120 │
│организаций, директор стадиона, директор физкультурно- │ │
│оздоровительного комплекса │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Главный бухгалтер Учреждения, заместитель руководителя │от 20 до 100 │
│Учреждения │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Руководитель Учреждения │от 50 до 100 │
└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение № 6
к Положению
об оплате труда работников
учреждений физической культуры и спорта
Грязовецкого муниципального района
РАЗМЕР
НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
┌───────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │Размер надбавок (в % к должностному окладу, тарифной ставке)│
│ ├─────────────────────────────┬──────────────────────────────┤
│ │ Руководители │ Специалисты │
├───────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │ 10 │
├───────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │ 15 │
├───────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет│ 30 │ 20 │
├───────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 15 и более │ 40 │ 30 │
└───────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
