ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 377-п
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области
от 23.08.2011 № 286-п)
В соответствии со ст. ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ивановской области от 27.10.2008 № 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением
Правительства Ивановской области от 30.10.2008 № 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда для работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области.
2. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (приложение 1).
3. Утвердить с 01.01.2009 Типовое положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (приложение 2).
4. Государственным учреждениям Ивановской области, подведомственным Департаменту здравоохранения Ивановской области, разработать и утвердить положения по оплате труда работников соответствующих учреждений, а также внести необходимые изменения в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
5. Финансовое обеспечение мероприятий по реализации настоящего постановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных учреждений в части оплаты труда работников, предусмотренных на соответствующий год Департаменту здравоохранения Ивановской области в областном бюджете, а по государственным учреждениям здравоохранения Ивановской области, работающим в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области Хасбулатову О.А.
7. Утратил силу. - Постановление
Правительства Ивановской области от 23.08.2011 № 286-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 № 377-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области
от 23.08.2011 № 286-п)
доктор наук - в размере 25 процентов (со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук).
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы начисляются работникам на основании предложений руководителей структурных подразделений учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
2. Выплаты за качество выполняемых работ начисляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных локальным нормативным актом учреждения, и могут быть установлены за:
- образцовое качество выполняемых работ;
- высокую степень самостоятельности и ответственности работника в выполнении поставленных задач, уровень профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы в виде персональной надбавки. Решение об установлении данной надбавки и ее размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
3. Выплаты за классность водителям автомобилей учреждений.
Размер выплат определяется в соответствии с локальным нормативным актом учреждения в размере до 25 процентов.
4. Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год и т.д.).
Премирование работников осуществляется по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения учреждения в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.
При премировании учитываются:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью образовательного учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности образовательного учреждения;
- организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа образовательного учреждения среди населения;
- своевременность и полнота подготовки отчетности;
- бережное отношение к имуществу учреждения;
- отсутствие нарушения правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда.
Премиальные выплаты предельными размерами не ограничиваются.
Приложение 4
к Типовому положению
об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Ивановской области,
подведомственных Департаменту
здравоохранения Ивановской области
Минимальные оклады работников культуры, искусства
и кинематографии, не включенные в ПКГ
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области
от 23.08.2011 № 286-п)
┌────────────────┬────────────────────────────┬───────────────┬───────────┐
│Квалификационные│ Должности, отнесенные │ Повышающий │Минимальный│
│ уровни │ к квалификационным уровням │ коэффициент │оклад, руб.│
│ │ │ по занимаемой │ │
│ │ │ должности │ │
├────────────────┴────────────────────────────┴───────────────┴───────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава │
│ учреждений культуры, искусства и кинематографии" │
├────────────────┬────────────────────────────┬───────────────┬───────────┤
│ │Заведующий библиотекой │ 1 │ 3685 │
│(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области от 23.08.2011│
│№ 286-п) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
└────────────────┴────────────────────────────┴───────────────┴───────────┘
