МЭР ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2007 г. № 132-р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧАЕМЫЕ
В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ В ЦЕЛЯХ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА (РАБОЧИХ) АДМИНИСТРАЦИИ
ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. распоряжений мэра Шелеховского муниципального района
от 14.09.2007 № 156-р
, от 20.12.2007 № 221-р
,
от 24.03.2008 № 67-р
, от 14.11.2008 № 265-р
)
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и включаемые в штатное расписание в целях обеспечения деятельности органов местного самоуправления (далее - технический персонал), и вспомогательного персонала (рабочих) администрации Шелеховского муниципального района, руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 30
, 31
Устава Шелеховского района:
1. Установить, что оплата труда технического персонала и вспомогательного персонала (рабочих) состоит из должностного оклада (тарифной ставки) и дополнительных выплат, установленных настоящим распоряжением.
2. Утвердить схему
должностных окладов технического персонала администрации Шелеховского муниципального района (Приложение 1).
3. Определять размеры тарифных ставок вспомогательного персонала (рабочих) в соответствии с Тарифной сеткой по оплате труда вспомогательного персонала (рабочих) администрации Шелеховского муниципального района.
4. Установить месячную тарифную ставку (оклад) рабочего первого разряда Тарифной сетки по оплате труда вспомогательного персонала (рабочих) администрации Шелеховского муниципального района в размере 1705 рублей при выполнении работ в нормальных условиях труда и полной отработке нормы рабочего времени.
Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
Тарифной сетки по оплате труда работников вспомогательного персонала (рабочих) администрации Шелеховского муниципального района (Приложение 2).
(п. 4 в ред. распоряжения
мэра Шелеховского муниципального района от 24.03.2008 № 67-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Утвердить тарифные разряды
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) вспомогательного персонала (рабочих) администрации Шелеховского муниципального района (Приложение 3).
6. В пределах установленного фонда оплаты труда выплачивать:
1) техническому персоналу и вспомогательному персоналу (рабочим):
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) премии;
в) материальную помощь;
2) ежемесячную надбавку водителям, осуществляющим техническое обслуживание автотранспорта (проведение работ по устранению возникших в течение работы эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ при отсутствии технической помощи, мойка автомобиля (далее - надбавка за техническое обслуживание автотранспорта)), - до 50 процентов тарифной ставки (оклада);
3) надбавку за квалификационный класс:
а) водителям, имеющим 1 квалификационный класс, - 25 процентов тарифной ставки (оклада);
б) водителям, имеющим 2 квалификационный класс, - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
4) техническому персоналу ежемесячную надбавку за выслугу лет.
7. Утвердить:
1) Порядок
установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (Приложение 4);
2) Порядок
премирования (Приложение 5);
3) Порядок
установления и выплаты материальной помощи (Приложение 6);
4) Порядок
установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (Приложение 7).
8. Предусматривать при формировании фонда оплаты труда технического персонала и вспомогательного персонала (рабочих) средства на выплату в расчете на год:
Е.А.БЕЛЯЕВСКИЙ
Приложение 7
к распоряжению
мэра Шелеховского
муниципального района
от 26 июля 2007 года
№ 132-р
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящий Порядок регулирует отношения по установлению и выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет техническому персоналу администрации Шелеховского муниципального района, ее структурных подразделений (далее - работники).
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с целью закрепления квалифицированных работников в администрации Шелеховского муниципального района и ее структурных подразделениях.
3. Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада.
4. Надбавка выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на ее получение, в следующих размерах:
┌───────────────┬────────────────────┐
│ Стаж работы │Размер в процентах к│
│ │должностному окладу │
├───────────────┼────────────────────┤
│От 3 до 8 лет │ 10│
├───────────────┼────────────────────┤
│От 8 до 13 лет │ 15│
├───────────────┼────────────────────┤
│От 13 до 18 лет│ 20│
├───────────────┼────────────────────┤
│От 18 до 23 │ 25│
├───────────────┼────────────────────┤
│Свыше 23 лет │ 30│
└───────────────┴────────────────────┘
5. В общий стаж работы, дающей право на получение надбавки, могут включаться иные периоды работы (службы) на аналогичных должностях в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период командировки, исполнения государственных и общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохраняется средний заработок, надбавка устанавливается с момента наступления права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
8. Установление надбавки производится мэром Шелеховского муниципального района, руководителем структурного подразделения, имеющим право принимать на работу.
9. На надбавку начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
10. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на отдел управления персоналом администрации Шелеховского муниципального района либо на работников, осуществляющих работу с кадрами в структурных подразделениях.
Начальник правового управления -
заместитель руководителя аппарата
Е.А.БЕЛЯЕВСКИЙ
