Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Калужская область

Документ утрачивает силу с 1 января 2014 года (

пункт 3.5

данного документа).




ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ КОМПЛЕКСУ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2011-2013 ГОДЫ

от 5 марта 2011 года

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено на основании Трудового кодекса Российской Федерации, отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2009-2011 годы.
1.2. Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющим права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в агропромышленном комплексе.

Глава II. СТОРОНЫ СОГЛАШЕНИЯ

2.1. Сторонами Соглашения являются:
работники организаций агропромышленного комплекса (далее - АПК) в лице их представителя - областного комитета профсоюза агропромышленного комплекса Российской Федерации (далее - Профсоюз);
работодатели в лице их представителей - Аграрного союза области, Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов (далее - АККОР);
органы исполнительной власти - министерство сельского хозяйства Калужской области (далее - Минсельхоз).
2.2. Стороны Соглашения в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
2.3. Стороны Соглашения принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, взаимопонимания и доверия.
2.4. Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности переходят к его правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.
2.5. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по запрашиваемым вопросам социально-экономического характера, касающимся хода выполнения Соглашения.

Глава III. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Соглашение распространяется на работников, их организации, являющиеся работодателями (далее - работодатель), находящиеся соответственно в ведении Минсельхоза, Агросоюза, АККОР независимо от формы собственности и организационно-правовой формы данных организаций, а также на работников и работодателей, присоединившихся в установленном порядке к данному Соглашению.
3.2. Соглашение служит основой для заключения районных соглашений, коллективных договоров и трудовых договоров. Соглашение не ограничивает права организаций агропромышленного комплекса в расширении социальных гарантий и льгот при наличии собственных средств их обеспечения.
Территориальные соглашения и коллективные договоры не могут снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.
3.3. Стороны признают, что коллективный договор как основной правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, должен быть на каждом предприятии АПК Калужской области.
3.4. Стороны пришли к единому мнению, что единственным представителем со стороны работников на переговорах по заключению коллективных договоров являются первичные профсоюзные организации (статья 30 Трудового кодекса РФ, Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу РФ, Калужское областное трехстороннее соглашение между областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2011-2013 годы), а при заключении областного и районных соглашений - территориальные организации профсоюза работников агропромышленного комплекса.
3.5. Соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами и действует по 31 декабря 2013 года.
Соглашение может быть изменено, дополнено, аннулировано только по взаимной договоренности сторон в соответствии с действующим законодательством.
3.6. Стороны обязуются обсудить вопрос о подписании нового Соглашения за 3 месяца до окончания действия настоящего Соглашения или продления действующего.

Глава IV. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

4.1. Стороны содействуют развитию многоукладности экономики, свободе предпринимательства, многообразию форм собственности и хозяйствования, использованию земельных угодий для производства сельскохозяйственной продукции и сырья.
4.2. Главными направлениями совместной деятельности Минсельхоза с участием Аграрного союза, АККОР и Профсоюза являются:
- совершенствование экономических и социальных отношений в сфере деятельности агропромышленного комплекса;
- участие в разработке, принятии и реализации областных целевых программ развития агропромышленного комплекса;
- обеспечение содействия привлечению в экономику области финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов;
- обеспечение экономически обоснованной ценовой политики в АПК и достижение паритетных отношений сельскохозяйственных производителей со своими партнерами;
- разработка и внедрение механизмов регулирования продовольственного рынка, осуществление государственных закупочных и товарных интервенций сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;
- формирование и развитие финансово-кредитной системы АПК;
- финансовое оздоровление сельскохозяйственных производителей;
- повышение качества и конкурентоспособности продукции агропромышленного комплекса области;
- участие в работе по проведению земельной реформы, содействие развитию цивилизованного земельного оборота;
- содействие процессам кооперации и интегрирования в сфере производства, переработки и реализации продукции;


11.3. Социальные льготы и гарантии, премирование, предусмотренные коллективным договором для работников организации, распространяются на выборных освобожденных профсоюзных работников.
11.4. Стороны обязуются содействовать созданию профсоюзных организаций и профсоюзных органов в организациях и предприятиях независимо от их организационно-правовой формы.
11.5. При смене собственника или изменении организационно-правовой формы организации профком сохраняет свой статус, изменив название в соответствии с образовавшейся организацией, и остается на профобслуживании в отраслевом Профсоюзе.
11.6. Устав реорганизуемого и вновь созданного предприятия должен предусматривать гарантии осуществления и регулирования трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателем и работниками в форме коллективного договора или соглашения с профсоюзной организацией.
Ликвидация профсоюзной организации может быть произведена только в случаях, предусмотренных законом и уставом Профсоюза.
11.7. Минсельхоз рекомендует управлениям и отделам сельского хозяйства администрации муниципальных районов:
- предоставлять представителям профсоюза работников АПК бесплатно помещения для работы, проведения учебы, совещаний, собраний профсоюзного актива, средства связи и оргтехнику, транспортные средства своих организаций для профсоюзной деятельности;
- решать вопросы финансирования и перечисления средств первичным и вышестоящим профсоюзным организациям сельскохозяйственными организациями и предприятиями согласно уставу и Закону о профсоюзах, Трудовому кодексу Российской Федерации;
- заключать трехсторонние и двухсторонние соглашения между администрацией, управлением сельского хозяйства и райкомом (представителем) Профсоюза, отражающие все вопросы взаимного сотрудничества и партнерства;
- включать представителей Профсоюза в состав районной комиссии по организации и подведению итогов трудового соревнования среди работников сельского хозяйства района.

Глава XII. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СОГЛАШЕНИЯ
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
СОГЛАШЕНИЯ

12.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами Соглашения, их представителем - отраслевой комиссией, соответствующими органами по труду.
12.2. Выполнение Соглашения с предоставлением сторонами необходимой информации рассматривается по итогам полугодия и года на заседаниях коллегии Министерства и президиума обкома Профсоюза. Информация о результатах доводится до сведения работодателей и органов Профсоюза.
12.3. Разногласия при толковании условий Соглашения или их невыполнение рассматриваются отраслевой комиссией в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, с приложением протокола разногласий и перечня, принятых мер по их разрешению.
12.4. Ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
12.5. Стороны Соглашения в течение месяца со дня его подписания обеспечивают доведение Соглашения до своих организаций, в том числе размещая текст Соглашения на собственных интернет-сайтах.

Глава XIII. СОСТАВ ОТРАСЛЕВОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ОТ МИНСЕЛЬХОЗА:
1. Сорокин Александр Николаевич - начальник управления по организационно-кадровой работе и развитию сельских территорий;
2. Теряева Татьяна Анатольевна - начальник отдела экономики и прогнозирования развития АПК;
3. Панфилов Василий Илларионович - начальник отдела кадровой политики и социального развития сельских территорий.
ОТ АГРАРНОГО СОЮЗА:
1. Сенцов Владимир Сергеевич - заместитель председателя Аграрного союза области, директор ЗАО "Племзавод им. В.Н.Цветкова";
2. Гусева Тамара Семеновна - ответственный секретарь Аграрного союза Калужской области.
ОТ АККОР:
1. Генералов Алексей Петрович - исполнительный директор СПКК "Возрождение".
ОТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК:
1. Дрибная Валентина Александровна - заместитель председателя обкома профсоюза работников АПК;
2. Щукина Людмила Алексеевна - представитель профсоюза работников АПК Козельского района;
3. Курочкин Владимир Александрович - председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Птицефабрика "Калужская".

Председатель областного                   Министр сельского хозяйства
комитета профсоюза работников             Калужской области
агропромышленного комплекса
_________________ Ю.А.Чесаков             ______________________ Л.С.Громов

Председатель Аграрного                    Президент ассоциации крестьянских
союза Калужской области                   (фермерских) хозяйств и
                                          сельхозкооперативов области
_________________ В.И.Чигищев             ________________________ Г.П.Фрей




Официальная публикация в СМИ:
"Весть", № 97-99, 18.03.2011

Утрачивает силу с 1 января 2014 года (пункт 3.5 данного документа).
Вступил в силу с 5 марта 2011 года (пункт 3.5 данного документа).

"Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Калужской области на 2011-2013 годы" от 05.03.2011

Глава I. Общие положения
Глава II. Стороны Соглашения
Глава III. Сфера действия Соглашения
Глава IV. Обязательства в области производственных и экономических отношений
Глава V. Обязательства сторон в области трудовых отношений, обеспечения занятости работников и подготовки кадров
Глава VI. Рабочее время и время отдыха
Глава VII. Оплата и нормирование труда
Глава VIII. Охрана труда, здоровья, экономическая безопасность
Глава IX. Социальные льготы, гарантии и компенсации
Глава X. Молодежная политика, социальные гарантии и льготы
Глава XI. Гарантии профсоюзной деятельности
Глава XII. Контроль за выполнением соглашения и ответственность сторон за невыполнение обязательств соглашения
Глава XIII. Состав отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru