АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2010 г. № 522-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
(в ред. Постановлений администрации г. Минусинска
Красноярского края от 18.05.2010 № 821-п
,
от 17.09.2010 № 1619-п
, от 23.05.2011 № 782-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Решением
Минусинского городского Совета депутатов от 04.03.2010 № 22-185р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск", Уставом
городского округа - город Минусинск, в целях проведения эксперимента по введению новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск согласно приложению.
(в ред. Постановления
администрации г. Минусинска Красноярского края от 18.05.2010 № 821-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести новую систему оплаты труда работников с 1 января 2010 года в муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждениях города Минусинска, включенных в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда:
- муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 12";
- муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Лицей № 7".
3. Ввести новую систему оплаты труда работников с 1 сентября 2010 года в муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждениях города Минусинска, включенных в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда:
- муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 16";
- муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение "Гимназия № 1".
(п. 3 введен Постановлением
администрации г. Минусинска Красноярского края от 17.09.2010 № 1619-п)
4
. Постановление опубликовать в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
5
. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Михайлову М.К.
6
. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
И.о. Главы администрации
В.Г.ШПАК
Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Минусинска
от 30 марта 2010 г. № 522-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МИНУСИНСК
(в ред. Постановлений администрации г. Минусинска
│ │<**>
│ │
│ │при наличии ученой степени доктора педагогических, │20% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", │15% │
│ │"Заслуженный работник физической культуры", │ │
│ │"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник │ │
│ │культуры", "Заслуженный художник" <**>
│ │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова│20% │
│ │"народный" <*>
│ │
│ │от 5 лет до 10 лет │15% │
│ │при наличии ученой степени кандидата педагогических,│25% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии ученой степени доктора педагогических, │30% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", │25% │
│ │"Заслуженный работник физической культуры", │ │
│ │"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник │ │
│ │культуры", "Заслуженный художник" <**>
│ │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова│30% │
│ │"народный" <**>
│ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │свыше 10 лет │25% │
│ │при наличии ученой степени кандидата педагогических,│35% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии ученой степени доктора педагогических, │40% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<*>
│ │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", │35% │
│ │"Заслуженный работник физической культуры", │ │
│ │"Заслуженный мастер спорта" <**>
│ │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова│40% │
│ │"народный" <**>
│ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │специалистам, впервые окончившим одно из учреждений │20% │
│ │высшего или среднего профессионального образования и│ │
│ │заключившим в течение трех лет после окончания │ │
│ │учебного заведения трудовые договоры с учреждениями │ │
│ │образования │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
--------------------------------
<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
<**> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).