АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 декабря 2008 г. № 1856
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ
ОКЛАДАМ (ТАРИФНЫМ СТАВКАМ) РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАБОТАЮЩИМ В СИСТЕМЕ ОМС
Руководствуясь законодательством о местном самоуправлении, Трудовым кодексом РФ, на основании решения
Железногорской городской Думы от 27.06.2006 № 364-3-РД (в редакции решений Железногорской городской Думы от 15.03.2007 № 464-3-РД и от 27.03.2008 № 1-4-РД), утвердившего "Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска", в целях социальной защищенности работников муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска, работающих в системе обязательного медицинского страхования:
1. Утвердить Порядок
выплаты надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска, работающим в системе обязательного медицинского страхования, согласно приложению на 2 листах.
2. Начальнику управления здравоохранения администрации города Железногорска Долгину В.И. выплаты надбавок по муниципальным учреждениям здравоохранения города Железногорска привести в соответствие с настоящим распоряжением.
3. Начальнику управления финансов администрации города Железногорска Стекачеву В.И. обеспечить финансирование выплат в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств на 2009 год.
4. Распоряжение администрации города от 18.01.2008 № 98 и распоряжение главы города от 06.03.2008 № 372 признать утратившими силу.
5. Контроль над исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Железногорска Андреева И.Н.
6. Распоряжение вступает в силу с 01.01.2009 и действует по 31.12.2009.
Глава города
В.И.СОЛНЦЕВ
Приложение
к распоряжению
администрации города Железноговска
от 11 декабря 2008 г. № 1856
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (ТАРИФНЫМ СТАВКАМ)
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА, РАБОТАЮЩИМ В СИСТЕМЕ ОМС
1. Настоящий Порядок определяет правила выплаты надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска, работающим в системе обязательного медицинского страхования.
1.1. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается работникам муниципальных учреждений здравоохранения города Железногорска, работающим в системе ОМС, за напряженный и интенсивный труд.
1.2. Размер надбавки определяется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки).
1.3. Максимальный размер надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) установлен по категориям работников в следующем размере:
а) врачебный персонал - до 75%,
в том числе: - заместители главного врача - до 75%;
- руководители структурных подразделений учреждений - до 65%;
- врачи - до 60%;
б) средний медицинский персонал - до 75%,
в том числе: - главная медицинская сестра - до 75%;
- старшие медицинские сестры и старшая акушерка - до 70%;
- медицинские сестры, медицинские дезинфекторы, медицинские
статистики, фельдшеры, акушерки, фельдшеры-лаборанты, лаборанты,
рентгенлаборанты - до 65%;
- медицинские регистраторы - до 70%;
в) младший медицинский персонал - до 100%;
г) фармацевтический персонал - до 60%;
д) прочий персонал - до 100%,
в том числе: - заместители главного врача, начальник по хозяйственной части
- до 90%;
- водители - до 100%;
- педагогические работники - до 50%;
- кухонные рабочие - до 100%;
- работники прачечных, гардеробщики - до 100%;
- сторожа, дворники, уборщики - до 100%;
- заведующие складами, заведующие хозяйством - до 65%;
- техники ЭВМ, операторы ЭВМ - до 65%;
- работники бухгалтерии, экономисты - до 90%;
- работники отдела кадров, юрисконсульт - до 50%;
- секретари, делопроизводители - до 70%;
- работники по обслуживанию и ремонту медицинского
оборудования - до 75%.
1.4. Размер выплаты надбавки определяется фактически отработанным временем, выполненной работой согласно приказу главного врача муниципального учреждения здравоохранения города Железногорска по итогам работы за месяц.
1.5. Приказ главного врача издается по учреждению ежемесячно на основании решения тарификационной комиссии учреждения, утверждающего список сотрудников, получающих надбавку за данный месяц, и размеры надбавки в процентах каждому, в зависимости от результатов работы. Копии приказов и список сотрудников, получающих надбавки, ежемесячно предоставлять в управление здравоохранения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в пункте 1.6: после слова "может" пропущено слово "быть".
1.6. В случае неисполнения работником определенных трудовых обязанностей (нормы нагрузки, снижение качества и.д.) размер надбавки может быть уменьшен, либо она может снята полностью.
1.7. Критерии оценки качества работы, определяющие размер надбавки, разрабатываются в каждом учреждении исходя из конкретных условий работы и утверждаются приказом главного врача.
1.8. Расчет на выплату надбавки (с приложением списка работников) составляется главным врачом муниципального учреждения здравоохранения и подается в управление здравоохранения администрации города Железногорска ежегодно при подготовке бюджета на текущий финансовый год и может быть скорректирован исходя из лимитов бюджетных обязательств.
2. Выплата надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) в размерах, превышающих установленные настоящим Порядком, не допускается.
3. При недостатке лимитов бюджетных обязательств муниципальное учреждение здравоохранения может устанавливать выплаты стимулирующего характера сотрудникам за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации и Курской области.
