Документ
применяется
к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЮБЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2011 г. № 1477-ПА
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", учитывая постановление
Правительства Московской области от 10.06.2011 № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", в соответствии с Уставом
муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.03.2011 № 1 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2011.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Передерко А.В.
Руководитель администрации
И.Г. Назарьева
Утверждено
постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 8 июля 2011 г. № 1477-ПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных отраслевым органам управления по физической культуре, спорту и туризму муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - отраслевые органы управления).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Доплаты и надбавки, носящие постоянный характер, в обязательном порядке отражаются в тарификационных списках учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района Московской области.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение № 3 к настоящему Положению).
├────┼─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│2.5.│За подготовку │ │До 50 │До 5 │
│ │команды, занявшей: │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате │4-6 │ │ │
│ │России │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на первенстве │3-4 │ │ │
│ │России │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- в финале │2-3 │ │ │
│ │Спартакиады молодежи │ │ │ │
│ │России, Спартакиады │ │ │ │
│ │учащихся России, │ │ │ │
│ │всероссийских │ │ │ │
│ │соревнований среди │ │ │ │
│ │спортивных школ │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате │1-2 │ │ │
│ │и первенстве │ │ │ │
│ │Московской области │ │ │ │
│ │(при участии │ │ │ │
│ │не менее 10 команд) │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│2.6.│Участие в составе │ │ │ │
│ │спортивной сборной │ │ │ │
│ │команды России │ │ │ │
│ │в официальных │ │ │ │
│ │международных │ │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│ │- основной состав │ │До 100 │До 8 │
│ │сборной │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│ │- молодежный состав │ │До 75 │До 8 │
│ │сборной │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────┼──────────────────┼───────────────────┤
│ │- юношеский состав │ │До 50 │До 5 │
│ │сборной │ │ │ │
└────┴─────────────────────┴───────┴──────────────────┴───────────────────┘
Примечания:
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, - до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работнику учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.
