АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2011 г. № 189
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", руководствуясь Уставом
Серпуховского муниципального района, зарегистрированным 14.10.2005 Главным управлением Министерства юстиции РФ по Центральному федеральному округу, администрация Серпуховского муниципального района Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Управлению образования администрации Серпуховского муниципального района (Дудорис М.А.) при расчете заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области руководствоваться Положением
, указанным в пункте 1
настоящего постановления.
3. Признать утратившими силу:
- постановление
главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 № 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области";
- постановление
главы Серпуховского муниципального района от 01.04.2011 № 422 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 № 435";
- постановление
главы Серпуховского муниципального района Московской области от 16.11.2010 № 1892 "О внесении изменений в постановление главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 № 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
5. Отделу информационных технологий (Д.В. Староверов) обеспечить публикацию настоящего постановления в газете "Ока-информ" и размещение на официальном сайте администрации Серпуховского муниципального района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Серпуховского муниципального района Рабочих А.П.
Глава Серпуховского
муниципального района
А.В. Шестун
Утверждено
постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 1 августа 2011 г. № 189
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (далее - образовательные учреждения).
1.2. Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства РФ и постановления
Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" и определяет размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области.
1.3. Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности, компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.4. Отнесение учреждений к группам оплаты труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением образования и Управлением культуры администрации Серпуховского муниципального района по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов и тарифных ставок)
5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.
5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждениями;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников образования учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Управляющим советом.
5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Муниципальным государственным общественным советом по развитию образования.
5.7. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного ими при тарификации.
6.2. Размер платы за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│Категории обучающихся │Размеры коэффициентов │
│ ├──────────┬─────────┬────────┤
│ │Профессор,│Доцент, │Лица, не│
│ │доктор │кандидат │имеющие │
│ │наук │наук │ученой │
│ │ │ │степени │
├───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼────────┤
│Обучающиеся в общеобразовательных │ 0,078│ 0,058│ 0,039│
│учреждениях, учреждениях начального │ │ │ │
│и среднего профессионального образования, │ │ │ │
│другие аналогичные категории обучающихся, │ │ │ │
│рабочие, работники, занимающие должности, │ │ │ │
│требующие среднего профессионального │ │ │ │
│образования, слушатели курсов │ │ │ │
├───────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼────────┤
│Студенты │ 0,097│ 0,078│ 0,039│
└───────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴────────┘
6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно пункту V
настоящего Положения.
6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
