СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 318
О ПОЛОЖЕНИИ "О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ
ТЕРРИТОРИЕЙ"
(в ред. решений Совета депутатов города Полярные Зори
от 26.03.2009 № 346
, от 27.08.2009 № 384
,
от 29.12.2010 № 111
, от 23.03.2011 № 141
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" принят 06.10.2003, а не 06.10.2006, и имеет номер 131-ФЗ, а не 131.
На основании ст. 24
Устава муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией, руководствуясь п. 2. ст. 53 Федерального закона от 06.10.2006 № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 2. ст. 22
Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Совет депутатов г. Полярные Зори решил:
1. Утвердить "Положение
о материальном стимулировании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Совета депутатов города Полярные Зори от 24.09.2008 № 264 называется "О внесении изменений и дополнений в некоторые муниципальные правовые акты", а не "О внесении изменений".
3. Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившими силу решения Совета депутатов города Полярные Зори от 15.08.2007 № 160
"О новой редакции Положения "О материальном стимулировании и социальных гарантиях работников органов местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией" и п. 2 решения Совета депутатов от 24.09.2008 № 264 "О внесении изменений".
Глава
муниципального образования
Н.Н.ГОЛДОБИН
Председатель
Совета депутатов
В.Т.ИСАКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов города Полярные Зори
с подведомственной территорией
от 30 декабря 2008 г. № 318
ПОЛОЖЕНИЕ
"О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 5 раздела 2 Положения.
1.6. Исчисление среднего заработка на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом при определении денежного содержания муниципального служащего учитывается должностной оклад и дополнительные выплаты, предусмотренные п. 5
Положения "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией".
(п. 1.6 в ред. решения
Совета депутатов города Полярные Зори от 29.12.2010 № 111)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава 2. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ
(в ред. решения
Совета депутатов города Полярные Зори
от 23.03.2011 № 141)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права, установленные для государственных гражданских служащих федеральными законами и законами Мурманской области.
2.2. Муниципальный служащий имеет право на пенсионное обеспечение, определяемое Порядком назначения, выплаты и финансирования пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещающим муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией, утверждаемым Советом депутатов города Полярные Зори.
2.3. Муниципальному служащему, высвобождаемому в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет муниципальной службы производится единовременная компенсационная денежная выплата в размере пятикратной среднемесячной заработной платы данного лица.
Размер единовременной компенсационной выплаты определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в году наступления выплаты и умножения на 5/12.
--> примечания.
В официальном тексте документа, видимо, допущены опечатки: в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 пункты 2, 9 отсутствуют. Вероятно, имеются в виду пункты 2, 9 Положения, утвержденного данным постановлением.
Средний дневной заработок определяется в соответствии с п. 2, п. 9 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом, при определении денежного содержания выборного должностного лица учитывается месячное денежное содержание, ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также премия, предусмотренная разделом III настоящего Положения, фактически начисленные за последние 12 календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) до дня высвобождения.
Единовременная компенсационная денежная выплата является однократной (разовой).
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения лица с муниципальной должности, выплата единовременной денежной компенсации не производится.
2.4. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.
Глава 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНА МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ИЛИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
3.1. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением численности или штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Исчисление выходного пособия и сохраняемого заработка на период трудоустройства осуществляется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в оплачиваемом периоде.
(абзац введен решением
Совета депутатов города Полярные Зори от 29.12.2010 № 111)
Средний дневной заработок определяется в соответствии с п. 2, п. 9 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом в составе денежного содержания муниципального служащего учитываются должностной оклад и дополнительные выплаты, предусмотренные п. 5
Положения "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией", фактически начисленные в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
(абзац введен решением
Совета депутатов города Полярные Зори от 29.12.2010 № 111)
Глава 4. ИНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
4.1. Муниципальным служащим возмещаются расходы, связанные с назначением на должности муниципальной службы (медосмотр).
4.2. В целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, в связи с ограничением размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, установленного нормативными актами Фонда социального страхования на текущий год, за счет экономии фонда оплаты труда компенсировать работникам возникающую разницу между суммой пособия, рассчитанного исходя из заработной платы сотрудника за период временной нетрудоспособности, беременности и родам, и суммой пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, возмещаемого Фондом социального страхования.
(п. 4.2 введен решением
Совета депутатов города Полярные Зори от 26.03.2009 № 346)
Глава 5. ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
5.1. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящим разделом, производятся за счет средств местного бюджета.
