ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2009 г. № 351
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы
от 22.12.2009 № 1589/4
, от 01.03.2011 № 187
,
от 07.04.2011 № 371
, от 11.08.2011 № 953
)
Внесено: А.В. Макаровым, заместителем Главы администрации города Пензы.
В соответствии с Постановлением
Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь ст. 31
Устава города Пензы, постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников учреждений строительства города Пензы согласно приложению.
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы, финансируемых из бюджета города Пензы, в пределах соответствующих источников финансирования по отрасли.
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 11.08.2011 № 953)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Пензы А.В. Макарова, начальника Главного управления градостроительства и архитектуры города Пензы Д.В. Полишко.
И.о. Главы администрации города
Р.Б. ЧЕРНОВ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации
города Пензы
от 6 марта 2009 г. № 351
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы
от 22.12.2009 № 1589/4
, от 01.03.2011 № 187
,
от 07.04.2011 № 371
, от 11.08.2011 № 953
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением
Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 года № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с целью обеспечения заинтересованности специалистов и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений строительства города Пензы.
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 11.08.2011 № 953)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1.1. Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях строительства города Пензы устанавливаются в размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам учреждений строительства города Пензы.
2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы,
дающего право на получение надбавок
2.1. В стаж работы засчитывается время непрерывной работы: по основной работе, так и:
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах местного самоуправления;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в данных учреждениях не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
- время работы в учреждениях в период учебы студентами высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях строительства.
2.2. Работникам, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
2.3. Работникам без каких-либо условий и ограничений:
- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
2.4. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения строительства, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.4.1. Не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений, предприятий строительства;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 2.1 данного Положения, а не подпункт 1.1.
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений, предприятий и с должностей, указанных в подпунктах 1.1
Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
2.4.2. Не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений, предприятий строительства и должностей, указанных в подпунктах 1.1
Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях, на предприятиях строительства Российской Федерации, за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях, на предприятиях строительства и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1
Положения.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
2.4.3. Не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения, предприятия строительства либо сокращением численности или штата работников учреждения, предприятия строительства;
2.4.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений, предприятий строительства либо сокращением численности или штата работников учреждений строительства, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2.4.5. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях, на предприятиях строительства, должностях, перечисленных в подпунктах 1.1
Положения;
2.4.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях и предприятиях строительства и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1
Положения:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях строительства;
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений и предприятий строительства, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1
Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
2.4.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы строительства (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений и предприятий строительства, в период обучения в высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях строительства. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
2.5. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.4.1
- 2.4.5
Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
2.6. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой данных учреждений, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.
