АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2011 г. № 559
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения правовых актов Администрации Ростовской области в соответствие с постановлением Администрации Ростовской области от 13.07.2011 № 448 "О реорганизации государственного природоохранного учреждения "Природный парк "Донской" и государственного бюджетного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения" постановляю:
1. Внести в некоторые постановления Администрации Ростовской области изменения согласно приложению
.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию с административными органами - руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области Василенко В.Н.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
Постановление вносит
департамент охраны
и использования объектов
животного мира и водных
биологических ресурсов области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 29.08.2011 № 559
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В постановлении
Администрации Ростовской области от 07.02.2008 № 41 "Об образовании департамента охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов Ростовской области" пункт 6
изложить в редакции:
"6. Установить, что департаменту охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов Ростовской области подведомственно государственное бюджетное учреждение Ростовской области "Дирекция государственных природных заказников областного значения".
2. В постановлении
Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений":
2.1. Пункт 3.16
изложить в редакции:
"3.16. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения" (приложение № 16).".
2.2. Пункт 3.17
признать утратившим силу.
2.3. В графе 3 пункта 1 приложения № 5
слова "областное государственное учреждение "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения"; государственное природоохранное учреждение Ростовской области "Природный парк "Донской" заменить словами "государственное бюджетное учреждение Ростовской области "Дирекция государственных природных заказников областного значения".
2.4. Приложение № 16
изложить в редакции:
"Приложение № 16
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 16.10.2008 № 506
│ │ │ платы) в процентах │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1. │Директор, заместитель директора, главный │ до 50 │
│ │бухгалтер │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2. │Начальник отдела, специалисты, служащие │ до 100 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3. │Рабочие │ до 70 │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
5.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителям и специалистам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях бюджетной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 0,10;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 0,15;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 0,20;
при выслуге лет свыше 15 лет - 0,30.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет не образует нового оклада и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Изменение размера повышающего коэффициента производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.
5.5. Работникам учреждения осуществляются премиальные выплаты по итогам работы, на выплату которых предусматриваются средства в размере 5 процентов от планового фонда оплаты труда, из них до 1,5 процента - на премирование директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.
5.5.1. Премирование директора осуществляется по решению департамента охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов Ростовской области; заместителя директора и главного бухгалтера - по решению директора учреждения по согласованию с департаментом охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов Ростовской области.
5.5.2. Премирование работников учреждения осуществляется по решению директора на основе показателей и условий премирования, предусмотренных в Положении о премировании, утвержденном локальным нормативным актом по учреждению.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.
5.5.3. Премирование директора учреждения производится с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения:
улучшение качественных и количественных показателей природных комплексов и объектов на территории природного парка;
обеспечение выполнения договоров и обязательств учреждения;
отсутствие чрезвычайных происшествий с участием личного состава.
5.5.4. Премия по итогам работы выплачивается с учетом обеспечения учреждения финансовыми средствами. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к должностному окладу работника, так и в абсолютном размере.
5.6. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
Раздел 6. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника, директору учреждения - по решению департамента охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов Ростовской области.
6.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.ФИШКИН".
2.5. Приложение № 17
признать утратившим силу.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.ФИШКИН
