АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2011 г. № 125
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН В СФЕРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ
ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение Постановления
Правительства Рязанской области от 24 января 2006 г. № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 17.02.2010 № 31) постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Ермишинский муниципальный район в сфере образования, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно Приложениям № 1
, 3
, 5
, 7
.
2. Утвердить перечень должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования - Ермишинский муниципальный район в сфере образования, подведомственных МУЗ "Ермишинская ЦРБ" Ермишинского муниципального района, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей согласно Приложениям № 2
, 4
, 6
, 8
.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене муниципального образования - Ермишинский муниципальный район и вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и социальным вопросам Зотова Г.Н.
И.о. главы муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
А.В.ТИМОХИН
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
от 22 июля 2011 г. № 125
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЕРМИШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - Примерное положение) Ермишинского муниципального района определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - общеобразовательные учреждения).
1.2. Примерное положение об оплате труда работников общеобразовательных учреждений Ермишинского муниципального района Рязанской области разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением
Правительства Рязанской области от 24 января 2006 г. № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 17.02.2010 № 31).
1.3. Формирование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений осуществляется с учетом следующих условий:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Примерным положением;
- порядка аттестации работников учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Рязанской области;
│уровень │ │квалификационный│
│ │ │ разряд; │
│ │ │ 0,09 - 3 │
│ │ │квалификационный│
│ │ │ разряд │
├──────────────────┴─────────────────────────────────────┴────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и │
│ фармацевтический персонал", должностной оклад (ставка) - 2500 руб. │
├──────────────────┬─────────────────────────────────────┬────────────────┤
│3 квалификационный│Медицинская сестра │ │
│уровень │- вторая категория │ 0,09 │
│ │- первая категория │ 0,30 │
│ │- высшая категория │ 0,43 │
├──────────────────┴─────────────────────────────────────┴────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры", │
│ должностной оклад (ставка) - 3000 руб. │
├──────────────────┬─────────────────────────────────────┬────────────────┤
│2 квалификационный│Врач-специалист │ 0,25 │
│уровень │- вторая категория │ 0,37 │
│ │- первая категория │ 0,50 │
│ │- высшая категория │ 0,62 │
└──────────────────┴─────────────────────────────────────┴────────────────┘
Приложение № 8
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
от 22 июля 2011 г. № 125
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ
В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, -
ЦЕНТРА ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ
Перечень должностей:
1. Педагог-психолог
2. Социальный педагог
3. Учитель-дефектолог
4. Учитель-логопед
